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陳文勝:社會管理創(chuàng)新必須推進城鄉(xiāng)一體化

作者:陳文勝 文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現第18期 更新時間:2012-11-5 錄入:徐健

■時政解讀:社會管理創(chuàng)新

  城鄉(xiāng)一體化是現代社會發(fā)展的趨勢,也是一種全新的社會形態(tài)。當前,我國進入城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的關鍵時期,這一時期經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化,強烈呼喚著城鄉(xiāng)一體化的社會管理創(chuàng)新。因此,從經濟社會城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的理念和要求出發(fā),探索適應城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的社會管理體制機制,是當前社會管理創(chuàng)新的重點和關鍵。 一、城鄉(xiāng)一體化對社會管理提出了新要求  1. 中國城鄉(xiāng)一體化轉型進入關鍵期 當前,我國經濟社會正向城鄉(xiāng)一體化轉型,正在由以經濟建設為中心向經濟建設和社會建設并重轉變,以工業(yè)和城市發(fā)展為重點向工農并重城鄉(xiāng)一體發(fā)展轉變。在工業(yè)化和城市化發(fā)展的很長一段時間,我國實行的是城鄉(xiāng)不同的戶籍制度,其理念是農業(yè)支持工業(yè)、農村支持城市,保證工業(yè)和城市優(yōu)先發(fā)展。改革開放以來,我國經濟快速發(fā)展,總量超過日本成為世界第二。但是,經濟發(fā)展的同時,社會發(fā)展不同步的問題也日漸明顯。如經濟結構失調問題、城鄉(xiāng)差距拉大問題、社會保障乏力問題、環(huán)境資源危機問題,等等。這些問題的出現,除了經濟發(fā)展本身的問題外,幾乎都與社會管理有著千絲萬縷的聯系。各種跡象表明,中國社會管理的問題,突出地表現在農村社會管理滯后、城鄉(xiāng)管理分割和不平衡突出。在中國進入城鄉(xiāng)一體化的關鍵時期,清除城鄉(xiāng)分割的社會管理體制障礙,消減城鄉(xiāng)經濟發(fā)展不平衡,緩解城鄉(xiāng)矛盾沖突,縮小社會貧富差距,已經刻不容緩。因此,在城鄉(xiāng)一體化轉型的關鍵時候,需要突破城鄉(xiāng)二元體制機制因素帶來的城鄉(xiāng)壁壘,完善城鄉(xiāng)一體的社會管理體制機制。   2. 城鄉(xiāng)分割是社會管理創(chuàng)新的主要障礙 隨著中國城鎮(zhèn)化的快速推進,城鄉(xiāng)社會管理問題也日益突出,現有的二元社會結構導致社會管理城鄉(xiāng)斷裂,成為社會管理創(chuàng)新的最大障礙。其一,城鄉(xiāng)分割阻礙農民城市融入,阻礙社會和諧融合。當前近兩億多農民工在城鎮(zhèn)工作和生活,成為城市社會的重要組成部分,迫切需要城市社會管理快速跟進;但農民的戶籍與依托組織還在農村,城市對農民只能進行以治安為目的的管理,在理念上把他們作為外來人進行安全防控,缺乏對農民工的人性關懷。其二,城鄉(xiāng)分割造成城市空心化,影響城市化質量。當前,城市空間擴展很快,人口增長很快,但是,許多是流動人口,不是真正的城市人口,只是城市化的虛假繁榮。如農民在城市生存沒有社會保障,因此農民在城市工作生活幾十年,最終還要回到家鄉(xiāng)安家養(yǎng)老,不能成為城市的新市民。其三,城鄉(xiāng)分割的社會管理體制不僅阻礙農民成為新市民,而且剝奪了農民的平等國民待遇,從而形成了城市居民與農民的國家公共產品和服務享受差異巨大,當前現實存在的“同命不同價”問題就是突出的表現。因此,要推進社會管理城鄉(xiāng)一體化創(chuàng)新,消除二元管理機制對城鄉(xiāng)社會融合的阻礙。   3. 城鄉(xiāng)一體化社會管理創(chuàng)新是大勢所趨 國際國內的發(fā)展經驗表明,現代社會的發(fā)展不僅是城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,而且正在向全球一體化邁進。如何適應新的社會經濟發(fā)展要求,實現國家的和諧穩(wěn)定發(fā)展,不僅僅是經濟發(fā)展的要求,也不完全是資源環(huán)境能夠完全解決的問題,而是社會有機融合的問題。因此,城鄉(xiāng)一體化創(chuàng)新社會管理,加速社會發(fā)展,是當前解決我國發(fā)展問題的重要舉措。發(fā)達國家的實踐表明,城鄉(xiāng)一體化不僅緩解社會矛盾,也是解決經濟問題的關鍵。一些發(fā)達國家曾經在經濟快速發(fā)展之后,由于社會發(fā)展滯后,產生了許多矛盾,后來都通過加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,創(chuàng)新社會管理進行化解。 二、解決三大矛盾是城鄉(xiāng)一體化社會管理創(chuàng)新的關鍵  我國社會矛盾的變遷經歷了改革初期職工國有企業(yè)身份退出引發(fā)的就業(yè)矛盾,到城市化進程中的征地拆遷國家與居民的利益矛盾,再到今天經濟快速發(fā)展中執(zhí)法不公、貪污腐敗的社會管理矛盾等三個發(fā)展過程,同時也留下了挑戰(zhàn)社會管理創(chuàng)新的三大矛盾。   1. 人民政府與為人民服務的官民矛盾 人民政府為人民服務,是當前社會管理創(chuàng)新的基本要求,也是黨中央執(zhí)政為民理念的具體化。當前,我國的人民政府與人民利益大體是一致的、和諧的。但是,人民與人民政府畢竟是區(qū)別的,兩者之間存在著客觀矛盾,影響了社會管理創(chuàng)新。一是政府官員與人民隔膜。公務員待遇與級別掛鉤,與責任分離、與工作脫節(jié),政府工作人員工作以完成上級工作任務為目標,對上不對下,沒有把老百姓放在心上,造成政府官員漠視百姓利益而迎合上級工作。二是政府尋租與民爭利。城鎮(zhèn)化中征地拆遷與老百姓爭利益,引發(fā)老百姓的不滿;政府財政稅收增長過快,加重了企業(yè)稅負,影響工人工資增長,造成就業(yè)困難,甚至引發(fā)民工荒。三是“倒金字塔”的權力結構失衡。政府管理部門權力集中在少數領導人手中,普通公務員事權不匹配,少數幾個領導控制權力,形成“倒金字塔”權力結構,容易產生官僚主義和滋生腐敗。四是農村基層“民不能主”。農村管理權力上收,責任下移,基層政府維護基層民主的能力弱化,一系列管理問題如村級的財務管理、選舉決策等問題、土地承包經營問題、計劃生育問題、執(zhí)法以抓收入為目的創(chuàng)收執(zhí)法問題,等等,基層政府無法根本解決,引發(fā)農民上訪維權,基層政府在維穩(wěn)中發(fā)生信任危機。  2. 貨幣主導的社區(qū)流動和社會服務引發(fā)貧富矛盾 當前,我國的貧富分化明顯化,其特征是以貨幣為標準,形成差異社區(qū)和享受不同的公共服務。一是通過征地拆遷民地建設高端小區(qū)和別墅區(qū),把平民擠進安置小區(qū),而讓富人住進高端樓房,這種貨幣主導的居民社區(qū)流動,造成了窮人與富人間的社區(qū)固化和隔離,阻礙了富人與窮人之間的交流,引發(fā)了普通民眾的不滿情緒。二是所謂的貴族學校,精英教育,設立貨幣門檻,把大量窮人的孩子拒之門外,剝奪了普通民眾下一代享受優(yōu)質教育的權利,從小就把人分為相互隔離的貧富階層,勢必造成未來的不公平發(fā)展;有些城市接納新市民,以能買房或投資畫線,把窮人排斥在外,等等,這與社會融合背道而馳。三是地區(qū)發(fā)展不平衡,貧富矛盾多元化和復雜化。據報載,西部某省的財政收入僅100多億,不及東南沿海一個經濟強縣的財政收入,國家要用其5倍多的財政轉移支付填充財政赤字。貧富矛盾是長期財富積累和發(fā)展形成的,非一日之寒,因而,增強了社會管理創(chuàng)新的難度。   3. 二元分割下非公平國民待遇引發(fā)的城鄉(xiāng)矛盾 自國家推行二元戶籍制度管理以來,農民便逐漸成為不能享受或低層次享受國家公共產品與服務的人群,成為國家公共產品與服務待遇不平等的國民。據有關部門透露,國家戶籍制度不能完全放開的原因就是城鄉(xiāng)社會服務的不均衡,每一個農民進城需要增加30萬~10萬不等的公共服務,城市沒有這個接納能力也不愿意接納。與此同時,農民工融入城市成為新市民通道窄風險大。農民工問題現在由一代延伸到新生代,如今新三代又成長起來了,三代農民工齊聚城市社會。新生代和農三代農民工沒有農村勞動的技能和體力,又離不開城市,有一部分不讀書也不愿意從事艱苦的工作,四處流動,成為城市社會的不穩(wěn)定因素,城鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定風險增大,潛在的城鄉(xiāng)矛盾日益突出。因此,創(chuàng)新社會管理需要設計制度給農民提供均等的公共服務,讓他們早日成為平等的公民,滿足他們的新需求。 三、城鄉(xiāng)一體化社會管理創(chuàng)新的重點是社會融合  社會管理創(chuàng)新通過促進社會融合推動社會發(fā)展,社會發(fā)展的矛盾需要社會管理創(chuàng)新化解。當代美國,曾經存在著最嚴重的種族歧視問題,美國政府通過“四同”的社會管理創(chuàng)新,使種族沖突問題得到緩解。當前,我國社會管理創(chuàng)新的首要任務是加速城鄉(xiāng)社會融合,建立城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的社會管理體制機制。  1. 堅持城鄉(xiāng)一體化的社會管理新理念 時代發(fā)展給我國社會管理帶來了一系列新課題,只有用不斷創(chuàng)新回應時代新課題,全面提高社會管理科學化水平,才能在更高層面上實現社會和諧。我國社會管理創(chuàng)新要樹立城鄉(xiāng)一體化的管理理念,防止城鄉(xiāng)統籌中把農民土地拿過來,把房地產開進農村的統籌方式,杜絕社會發(fā)展對農民的掠奪行為。要按照城鄉(xiāng)一體化理念規(guī)劃社會發(fā)展、設置管理制度、完善政策法規(guī)。堅持“小政府、大社會”的管理理念,依法行政、依法管理、合理創(chuàng)新。   2. 完善城鄉(xiāng)一體化管理機構設置 城鄉(xiāng)一體化社會管理要有相應的載體為依托,推進城鄉(xiāng)融合要創(chuàng)新管理機構。一是設立流動人口管理局(或城鄉(xiāng)移民管理局),現有的城鄉(xiāng)流動人口管理分屬各部門,管理權力分割,管理責任不明,阻礙了公民的城鄉(xiāng)流動。創(chuàng)設流動人口管理局,綜合各部門流動人口管理職能,整合資源,建立新的流動人口管理載體,對流動人口進行動態(tài)和網絡化管理,方便農民和市民城鄉(xiāng)流動順暢快捷。二是建立省級信訪中心。當前,許多信訪問題基層政府無權解決,中央政府由于范圍太大不能具體解決,省級政府基本上具備最終解決信訪問題的權威和能力。可以創(chuàng)新信訪管理,建立省、市、自治區(qū)主要領導信訪接待日,建立上訪網上申請預約制度,公開上訪內容,使信訪事件引發(fā)單位和個人的監(jiān)督。三是成立城鄉(xiāng)換房中心。城市交通擁擠和房價飆升、農村住房空置等社會問題嚴重,其根本問題是房產管理的過分固化。嘗試成立城鄉(xiāng)換房中心,科學評估城鄉(xiāng)房產,讓公民快速完成產權交易或居住兌換,公民可以交換房產快速改變居住地,也可以不交換產權臨時兌換居住,這樣不僅提高房產的使用率,充分節(jié)約社會資源,而且能夠方便城市居民就近上班、農民產業(yè)化經營。同時,還能促進城鄉(xiāng)公民充分流動,減少公民交通成本和抑制房價飆升。   3. 構建民生本位的透明政府和財政體系 民生本位的政府是科學發(fā)展觀的要求,要求政府管理以民生為根本,不唯上要為民。民生本位的透明政府首先要公開政府官員的財產,使政府官員的收入合法化,透明政府是防范黨和政府自身危機的有效途徑。民生本位政府要建立政府與民眾之間的信任體系,政府尤其要在民眾中有信譽。解決當前公民證件要政府蓋章證明的問題,讓公民的證件能夠單獨有效,打造服務政府、效率政府和誠信政府。構建民生財政,藏富于民,完善政府公共財政投入體制,實現基層財政投入的法定化,防止“跑部錢進”的財政分配不公,構建覆蓋民生的城鄉(xiāng)一體化財政體制。   4. 培育城鄉(xiāng)一體的多樣化社會服務組織 社會管理創(chuàng)新的關鍵是賦權于社會,讓社會提高自我管理能力,提高社會的組織化程度,實現社會矛盾的自我消解。要培育多樣化的社會組織,強化社會管理的主體基礎。鼓勵城鄉(xiāng)非政府組織發(fā)展,賦予他們社會管理功能,提高他們的服務能力,給予他們信任,使政府從大量的公共服務退出來,干政府該干的事、能干的事和干得好的事,簡化政府社會管理事務,減輕政府的社會管理負擔,增強政府的社會管理能力。要鼓勵城市社會組織延伸服務到農村,支持社會組織完善城鄉(xiāng)服務網絡,增強社會組織的社會融合力和服務能力,提升農民發(fā)展的組織能力。  5. 建立公民多維流動的社會發(fā)展機制 公民流動是一個社會學概念,包括公民的縱向流動、橫向流動和代際流動等,公民流動是社會和諧發(fā)展和積極發(fā)展的內在動力。建立多維的公民流動機制,是城鄉(xiāng)一體化管理創(chuàng)新的切入點。首先要處理好農民工進城的問題,破除農民工素質低難進城的偽命題,清楚制度門檻,幫助農民工融入城市成為新市民。其次,要創(chuàng)建公民縱向流動機制,促進社會公平流動,創(chuàng)建基礎、營造環(huán)境,讓數億農民成為人力資源,能夠在城鄉(xiāng)之間、在三次產業(yè)之間有序流動,加強公民流動的制度保障。再次是破除城鄉(xiāng)二元分割的管理體制,落實農民的國民待遇。國家要在教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生等公共投入上讓農民均等享受,讓城鄉(xiāng)老百姓在同一起跑線上競爭,完善城鄉(xiāng)均等享受社會服務的機制,提高公民的社會流動能力與保障水平。   6. 形成公平廉政的社會管理文化 城鄉(xiāng)一體化是一場包括觀念在內的文化革新,因而創(chuàng)新城鄉(xiāng)一體化的社會管理需要文化復興,要振興社會理想、進行社會文化凈化。一是要倡導效率文化。要完善科學管理,提高效率,減少政府機構,減少審批程序,提高辦事的時效性。二是要倡導平等文化。倡導社會平等,縮小職業(yè)差別,消除職業(yè)歧視,均衡區(qū)域差別,縮小城鄉(xiāng)差別,加速城鄉(xiāng)社會經濟文化的一體化發(fā)展。三是要倡導責任文化。要杜絕有些管理部門有權力的都去爭、要服務的都不管、擔責任的都扯皮。要嚴格政府人員公共責任,強化管理義務,構建責任政府。四是要倡導廉潔文化,加大廉潔道德建設,規(guī)范公共管理行為,建立完善預防腐敗體制機制,側重制度和法制預防,加強腐敗預警,營造廉潔奉公的社會環(huán)境。   (作者系湖南省農村發(fā)展研究院研究員)

(此為原稿,與書刊有出入)文章來源:《中國鄉(xiāng)村發(fā)現》第18期 紅旗出版社


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