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為農(nóng)民工“討薪”撐腰值得一贊

[ 作者:魚予  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點擊數(shù): 更新時間:2017-12-04 錄入:實習編輯 ]

臨近年關(guān),為解決農(nóng)民工工資拖欠,昨日,解決企業(yè)拖欠工資問題部際聯(lián)席會議成員單位和市政府舉行儀式,正式啟動全國保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動,同步啟動全國農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作。會議中強調(diào),拖欠農(nóng)民工工資和群體性討薪事件在本市時有發(fā)生,要層層壓實責任。解決拖欠農(nóng)民工工資問題由市政府負總責,各級、各部門主要領(lǐng)導要親自管,對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位的,要嚴肅追責問責。(新華網(wǎng)12月2日)

“為川者,決之使導;為民者,宣之使言。”每到年終歲末,“討薪”二字總能如期榮登頭條或是出現(xiàn)在報端紙媒,總能看到不少農(nóng)民工為討薪煞費苦心,甚至無奈之下通過極端之舉來捍衛(wèi)權(quán)益。討薪,也仿佛成了比拼創(chuàng)意的“技術(shù)活”。然而,如果討薪?jīng)]有奇招、出其不意的怪招、動人心弦的狠招,很難引起關(guān)注。此種現(xiàn)象也不得不令人深思。一方面,應該如何暢通表達渠道、完善司法制度,用法治為農(nóng)民工權(quán)益保駕護航;另一方面,如何構(gòu)筑和諧融洽的勞務(wù)關(guān)系,營造拴心留人的用人氛圍,以實現(xiàn)地方的可持續(xù)發(fā)展。

可喜的是,昨日,北京市解決企業(yè)拖欠工資問題部際聯(lián)席會議成員單位和市政府舉行儀式,正式啟動全國保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動,同步啟動全國農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作。會議中強調(diào),拖欠農(nóng)民工工資和群體性討薪事件在本市時有發(fā)生,要層層壓實責任。解決拖欠農(nóng)民工工資問題由市政府負總責,各級、各部門主要領(lǐng)導要親自管,對監(jiān)管責任不落實、組織工作不到位的,要嚴肅追責問責。無疑,這是地方政府和相關(guān)部門為“討薪”做的實實在在努力,值得一贊。

事實上,按勞所得,天經(jīng)地義。屢屢欠薪,也與討薪法律維權(quán)的正常程序有關(guān)。面對討薪,得先到勞動部門申請調(diào)解,調(diào)解不成,再到勞動仲裁部門申請仲裁,對仲裁裁決不服的,再向人民法院提起訴訟,且仲裁是訴訟的前置程序。誠然這樣,少則一年半載,多則三年兩載,結(jié)果最終還可能是“水中花、鏡中月”。說白了,究其原因,違法成本低廉,是被太過溫柔的法律慣出來的。如今,為農(nóng)民工“討薪”撐腰,至少縮短討薪的征途。

冰凍三尺非一日之寒。當然,話又說回來會,正如會議指出,當前,本市正處于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和非首都核心功能疏解的關(guān)鍵時期,勞動關(guān)系矛盾也進入多發(fā)期,工程建設(shè)領(lǐng)域仍是拖欠農(nóng)民工工資的高發(fā)領(lǐng)域。尤其在當前形勢下,部分不適應首都城市戰(zhàn)略定位的傳統(tǒng)勞動密集型企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)困難,面臨著撤資、關(guān)閉,拖欠農(nóng)民工工資和群體性討薪事件時有發(fā)生,采取極端方式惡意討薪行為還未得到有效遏制,與建設(shè)首善之區(qū)不相適應。可見,農(nóng)民工欠薪頑疾,還得從單純行政手段整治到行政與司法手段相結(jié)合,從民事訴訟走向追究刑事責任,最終冀圖以法律途徑常態(tài)化整治欠薪問題,保障勞動者的合法權(quán)益。

防范于未然,或許能皆大歡喜。為此,也得做好源頭的預防。如采用實行實名制管理,完善民工信息、創(chuàng)新工資支付方式和工資管理模式;建立農(nóng)民工工資日清月結(jié)的保障機制。尤其是相關(guān)審批部門在工程審批時,應將農(nóng)民工工資的預算情況進行重點審核;采取用工單位出資,勞動部門負責過程監(jiān)督,銀行賬戶統(tǒng)一發(fā)放的形式,讓農(nóng)民工領(lǐng)工資的時間固定化、程序規(guī)范化;設(shè)立政府主導,勞動保障部門為主體,法院、公安、住建、農(nóng)業(yè)以及其他涉及農(nóng)民工問題的部門單位參與的監(jiān)督制度,建立發(fā)放監(jiān)督監(jiān)管平臺;加強對農(nóng)民工的教育培訓,提高他們的法律維權(quán)意識,引導他們積極運用法律武器進行維權(quán)。

一言以蔽之,為農(nóng)民工“討薪”撐腰是構(gòu)建和諧法治社會的保障。相信只要條例、規(guī)定、法規(guī)能執(zhí)行及時、到位,監(jiān)督部門能當好“裁判”,對用人單位或個人的惡意欠薪能帶來的嚴厲懲處。那么,農(nóng)民工們離討薪難就會越來越遠。 

(作者單位:四川北川縣組織部)


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