人才是促進社會發展的稀缺資源，是打贏脫貧攻堅戰的強大力量，是鞏固精準脫貧成效的智力支撐。新時代新氣象新作為。我們就要下足“繡花功夫”，大力實施“人才+”工程，鞏固提升精準扶貧成效。
人才+黨建引領。要堅持選人用人導向，堅持黨管人才原則，堅持新時代黨的建設總要求，結合基層黨組織品牌創建，充分發揮駐村第一書記、村官、農技員、致富能手等人才的排頭兵作用，切實帶領困難群眾脫貧致富。
人才+項目帶動。要堅持以市場需求為導向，組織一批經濟管理人才，幫助貧困村發展“種養殖合作社”、“流水養魚場”等特色項目，鼓勵群眾積極參與進來，分享年度分紅，促進農民增收，努力實現項目帶動就業脫貧目標。
人才+能力提升。要堅持問題導向，把提升群眾技能培訓、就業能力作為脫貧的硬指標。通過農民夜校、壩壩會等途徑，采取群眾喜聞樂見的方式，組織一批專業人才講授農技知識，培訓就業能力，不斷提升群眾脫貧致富的本領。
人才+服務保障。要堅持以人民為中心的發展思想，以優質的服務為保障，組織一批科教文衛方面的人才深入基層開展政策宣講、法律七進、文藝匯演等服務活動，切實為困難群眾排憂解難，不斷提升人民群眾的獲得感幸福感。
人才+政策回引。要堅持政策傾斜總導向，加大頂層設計，建立健全人才回引制度機制，為有志于服務基層的青年能夠全身心地投入到脫貧奔康的工作中來。比如，探索建立工作業績與福利待遇、職務晉升、績效考核等掛鉤的機制。
（作者系中共廣元市利州區委政法委員會干部）
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