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一位70歲討薪老人的辛酸生日

[ 作者:馮大鵬  文章來源:中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)  點擊數(shù): 更新時間:2016-01-25 錄入:7 ]

    一位70歲討薪老人的辛酸生日

——來自河南鄭州一工地的討薪日記

     歲末,我們仿佛逃不過的一個話題便是農(nóng)民工討薪。為討薪跳樓、喝農(nóng)藥、集體上訪......觸目驚心的一幕幕,是農(nóng)民工群體的無奈,也是整個社會的悲哀。

  又值年關(guān),河南鄭州七旬老人討薪路上的辛酸生日、陜西西安農(nóng)民工討薪時意外死亡等事件再次提醒著人們:農(nóng)民工被拖薪、欠薪現(xiàn)象依舊存在。

  應(yīng)該看到,這些年國家在化解農(nóng)民工欠薪問題上,上上下下做了很多努力:惡意欠薪入刑了,行政執(zhí)法更主動,監(jiān)察執(zhí)法與法律援助聯(lián)動更通暢,工資保證金等制度也在完善之中……有各方的重視、有法律的保障、有治理的給力、有制度的支撐,一個持續(xù)多年也解決了多年的問題,終究為何仍陷入常抓常有的怪圈?

  或許很大程度上源于上有政策、下有對策的原因。依舊有人在國家政令的層層關(guān)卡里尋找空子,不斷損害農(nóng)民工群體的利益。

  而國家,絕對不會給此類狡詐行為以存在的空間和可能。

  在2015年政府工作報告中,李克強總理提出“全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題,健全勞動監(jiān)察和爭議處理機制,讓法律成為勞動者權(quán)益的守護神”。

  近日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》,從規(guī)范企業(yè)工資支付行為、健全工資支付監(jiān)控和保障制度、推進企業(yè)工資支付誠信體系建設(shè)、依法處置拖欠工資案件、改進建設(shè)領(lǐng)域工程款支付管理和用工方式等五個方面提出十六條具體治理措施。

  仔細研讀這十六條措施不難看出,國家在解決農(nóng)民工工資拖欠問題上的堅強決心。十六條措施從各個方面嚴控拖薪、欠薪漏洞,可以說,基本拉起一張全方位的防護網(wǎng)。從農(nóng)民工被拖薪、欠薪的種種可能入手,編織出一個“天羅地網(wǎng)”,設(shè)置層層關(guān)隘,全方位確保農(nóng)民工兄弟能夠按時、足量拿到工資。

  當然,從中央重視到問題真正解決,不僅需要強有力的《意見》出臺,更需要各地方、各部門認真領(lǐng)會,相互配合,將《意見》中的每一條要求真正落到實處。

  其實,農(nóng)民工被拖薪、欠薪也不僅僅是涉事工程與農(nóng)民工之間的經(jīng)濟糾紛,它涉及全社會,也需要全社會一起關(guān)注、化解。

  一年365天,風(fēng)吹日曬,披星戴月,農(nóng)民工兄弟用自己的雙手建造著越來越繁華的社會圖景。當我們享受著他們賦予我們的美好生活時,請不要忘記那一個個滿是汗水的背影。

  不拖欠他們的工資,是我們向農(nóng)民工兄弟表達敬意的最起碼方式。

中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自:新華網(wǎng)


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