江西省萍鄉市湘東區前房管局局長曾繼明在任期間，因數個保障房項目同時啟動，征地拆遷等任務十分艱巨，竟想出以違規發放福利的方式，調動下屬積極性，實在不可取。
據湘東區紀委調查，從2013年春節開始，湘東區房管局先后以春節補助、崗位津貼、過節費、加班費、績效補差等名義，向本單位干部職工違規發放福利、津補貼共計24萬余元，其中，違規向班子成員發放福利、補貼20多萬元，違規向其他干部職工發放4萬多元。該行為嚴重違反中央八項規定精神，曾繼明受到了免職和行政記大過處理，其他幾名涉案人員也受到了相應處罰，違規發放的錢上繳國庫。職工的積極性沒調起來，“烏紗帽”掉了。
調動干部職工積極性，可以有很多方式，但絕對不包括違規亂發放補貼。今年年初，國家人社部提出給公務員漲薪，適合現在物價水平，改善公務員生活水平同時調動廣大公務員同志工作積極性，提高工作效率。公務員作為國家工作人員，任何的收入都應該合理合法，該事件反映出部分單位一把手和班子成員紀律規矩意識淡薄，同時也暴露出單位財經制度、財經紀律形同虛設。新時期政府要求透明化，辦公透明化，收入透明化，“有關部門”、“灰色收入”這些敏感詞終將遠去。某些官員落馬查封家產，涉案金額達到上千萬，超過合法收入的好幾十倍，令人咋舌。有人說：該案涉及金額才20多萬，而且都是發給了該局職工，沒有全部進入自己的腰包，為此丟了飯碗，真是不值。與之相反的是，在黨風黨紀面前，沒有什么“值”與“不值”，任何違反八項規定和四風的問題都應該被嚴肅處理。老虎要打，蒼蠅也要拍。小錯誤不糾正終將釀成大錯。不僅是湘東區，全國都是這樣，有關職能部門須拓寬財務監督管理渠道，不給頂風違紀者留下空間，執紀機關也應緊盯不放、嚴查快辦，以形成違紀必查、失責必究的強烈震懾，要讓人民看到國家反腐敗的決心和行動。
（作者單位：四川省北川羌族自治縣擂鼓鎮政府）
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