針對目前桃花江灌區發展中遇到的“人員包袱、資金壓力、體制困擾、隊伍乏力”等諸多困難和實際問題，尤其是少數干職工身上不同程度存在“精神不振、觀念不新、作風不實、覺悟不高、能力不強、自律不嚴”，甚至還有極個別同志“不想事、不做事，不把上班工作當回事；不會做事，做不得事；不敢做事，怕做得事”的現象，筆者就廣大干職工如何樹立和弘揚良好作風，努力推動罐區工作再上新臺階談點膚淺認識！
一、要提升工作激情。廣大干部職工一定要知難而進、激情拼搏，變被動為主動、化壓力為動力。具體的講，就是要做到“三個要有”：首先，要有強烈的事業心。事在人為，事在人謀。世上無難事，只怕有心人。只要時刻注意把心放在工作上，把工作放在心上，全身心的投入，工作中就沒有克服不了的困難，沒有上不了的臺階。其次，要有強烈的責任心。工作意味著責任，只有有了強烈的責任心，才會用心用情用力去工作，才有可能把“不可能做好”的工作做得完美，把“不可能完成”的任務圓滿完成。再次，要有強烈的上進心。只有心中時刻有強烈的上進心和進取心，才能長久的保持工作熱情和激情，增強積極主動性，強化工作責任心，切實做到在其位、謀其政，履其職、盡其責。
二、要加快工作節奏。廣大干部職工一定要主動向前、不等不靠，“快”字當頭、“實”字托底，敢為人先、以快制勝，力爭把各項工作往前趕、往上推、往實做，高效率、快節奏地抓落實。具體的講，就是要做到“三個注重”：首先，要注重超前謀劃。“凡事預則立，不預則廢。”一定要自覺養成超前思考、超前謀劃的良好習慣，提高快半拍謀事和決策的能力，對工作想在前、謀在前，對可能出現的情況和變化提前考慮，早備應對之策，切實增強工作的預見性和主動性。比如，當前防汛在即，必須對今年防汛工作中可能會出現的情況和問題，快速做出反應，及早制定預案，提出并采取應對措施。其次，要注重提高效率。“快”字當頭，“實”字托底。一定要進一步強化執行意識，提升執行能力，真正做到“雷厲風行、說干就干”，“今日事、今日畢”，不延誤時間、不拖泥帶水，做到緊張有序、有條不紊，確保按期按質、爭取提前完成各項工作任務。再次，要注重解決問題。能否及時妥善解決工作中的問題，既是衡量事業心和責任感的顯著標志，也是衡量處事能力和協調水平的重要標準。對于工作中出現的問題，一定要做到：及時發現、敢于正視、迅速解決，決不回避問題、也不上交矛盾、更不貽誤工作。
三、要提高工作標準。廣大干部職工一定要牢固樹立“敢爭第一”的思想，提振精神，堅定信心，鼓足干勁，奮力爭先。具體的講，就是要做到“三個創新”：首先，要創新工作目標。今年工作的目標是，要力爭進入全縣績效考核“一類單位”行列。要求每個分管領導、每個責任股室（站所）主要負責人，都能夠按照“一類單位”的考核標準，以及縣局下達的內部績效考核辦法，對照各自承擔的職責任務，將工作量化、細化，具體分解落實到各個時間節點、各個責任人員，真正做到部署工作提出標準要求、督導工作依據標準推動、考核工作按照標準衡量，以標準提質量、以標準求效率、以標準促落實。其次，要創新工作理念。今后無論做什么工作，都要確立高標準、立足高起點、追求高目標。不能滿足于工作干過了，而要著力追求高質量落實；不能滿足于自己跟自己比進步了，而要自覺主動向先進看齊；不能滿足于任務完成了，而要著力打造亮點特色。再次，要創新工作舉措。面對新的形勢任務、新的目標要求，一定要進一步解放思想換腦筋、創新舉措抓落實。今年，縣局將在工作紀律、目標管理、責任落實、績效掛鉤等方面，力求有新的舉措、新的突破，努力形成千斤重擔眾人挑，人人肩上有壓力，調動一切積極性，力促工作落實。
四、要轉變工作作風。廣大干部職工一定要扎扎實實、不虛不浮，一心一意謀發展、專心致志干工作。具體的講，就是要做到“三個強化”：首先，要強化務實態度。堅持潛心做事、低調做人，不空談、不浮夸，切實把心思、時間和精力放在深入調查研究、超前謀劃工作上，放在解決實際問題、促推重點工作上，放在不斷創新思路、持續改進工作上，確保各項工作有序推進、有效落實。其次，要強化能力建設。面對新情況新問題、新矛盾新挑戰，強化能力建設至關重要。一定要堅持深入學習、深入思考、深入實踐，不斷提高自己獨當一面工作的能力，重點是政策領悟力、科學決策力、開拓創新力、溝通協調力、高效執行能力、應急處置力。再次，要強化團隊精神。團隊精神是團隊高績效運行的黃金法則。為了共同目標，為了共同利益，每位干部職工都要切實增強全局觀念、大局意識，大力弘揚“相互理解、相互支持、相互配合、相互提高”的團隊精神，共同提升團隊執行力、戰斗力和凝聚力、影響力。
作者：湖南桃江縣桃花江灌區管理局局長、黨組書記
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