近幾年，“痕跡管理”在基層工作中被廣泛應(yīng)用。其優(yōu)勢在于通過保留下來的文字、圖片、視頻等資料，有效還原干部對工作的落實情況，供日后查證。半月談記者采訪時，部分基層干部反映，為避免在上級檢查時被問責(zé)，日常工作中，他們不得不過分在“留痕”上做文章，此舉嚴(yán)重背離了痕跡管理的初衷。專家指出，“痕跡主義”在基層流行，已成為形式主義新變種，當(dāng)引起高度重視。(7月26日，新華網(wǎng))
近年來，“痕跡管理”慢慢地被應(yīng)用到基層工作中，而且慢慢演變成為了“痕跡主義”，已經(jīng)成為了形式主義的新變種。表面上看，“痕跡管理”是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，但實際上，這樣被濫用的“痕跡管理”卻充分說明某些地方的管理和治理缺乏智慧，喜歡搞形式主義，明明只是“衛(wèi)生清掃”這樣簡單的一項看結(jié)果的工作，卻占用基層干部大量時間，耗費在文字材料檔案上，那這樣的“痕跡管理”顯然是一種濫用，一種形式主義。
“痕跡主義”的好處，就是能夠讓檢查組足不出會議室，就能看到堆積如山的資料，而負(fù)面影響就相當(dāng)多了，正如一位基層干部所說的那樣：“盛行的“痕跡主義”亟待減負(fù)：一是嚴(yán)重浪費了工作精力，影響工作實效；二是勞民傷財，增加工作成本；三是敗壞工作作風(fēng)，誤人、誤事、誤形象。” “痕跡主義”歪風(fēng)盛行基層，的確讓群眾很不滿意。
“痕跡管理”異化成這個樣子，坊間早就怨聲載道了。黨報此前刊載過相關(guān)文章，反思“從早到晚忙材料、扶貧豈能靠填表？”不少基層干部，不是累死在訪貧問苦的路上，而是累趴在整材料、忙總結(jié)的案頭。
莫讓“痕跡管理”在基層被濫用。對于基層工作而言，人員、編制有限，一個人的精力也是有限的，如果“痕跡管理”在基層被濫用，則會讓大部分基層干部把大量的時間花費在無效的文字、檔案中，工作實效便會大打折扣，最后得不償失。
（作者單位：綿陽市安州區(qū)興仁鄉(xiāng)政府）
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