時時處處都要拍照片、拍視頻、寫材料，以應(yīng)對上級檢查。這種做派發(fā)展到極致，就成了“痕跡主義”。日前，某地一鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦“脫貧攻堅資料大比武”，脫貧實效如何尚不得知，鋪了一地的資料卻格外晃人眼，也再次引發(fā)了公眾對“痕跡主義”的討伐。(2018年8月6日，浙江新聞網(wǎng))
所謂“痕跡管理”是指在各種管理工作過程中，從時間和管理內(nèi)容方面，不留間隙、空白或死角的縝密的工作記錄。習(xí)近平總書記一再強調(diào)干事創(chuàng)業(yè)要有“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，要向黨和人民群眾“交得了差”，就得要實實在在、規(guī)規(guī)矩矩干好工作，才能留得下“痕跡”。而“痕跡管理”就是黨員干部干工作、做事情是否扎實深入、務(wù)求實效的有效印證，從而讓黨組織全方位了解黨支部負(fù)責(zé)人的工作業(yè)績、組織生活等方方面面。
痕跡化管理，做好記錄備查，本身是為了更好地落實工作。然而，各部門都要求干部學(xué)習(xí)、工作“留痕”，將“專本專用”納入檢查考核，從上到下，層層加碼，越到基層本子越多。一年下來，基層干部看似忙忙碌碌，其實大量時間花在轉(zhuǎn)抄轉(zhuǎn)摘上，做了“表面文章”
“痕跡主義”何時休？筆者認(rèn)為：從“上”，不要片面依靠材料檢查工作。真把材料當(dāng)成抓落實的全部，就上了下級形式主義的當(dāng)，也露了自己官僚主義的“馬腳”。片面注重數(shù)字量化，實際上是圖省事。多到實地看看，多與百姓聊聊，才能撈到“干貨”。從“下”，要端正為民服務(wù)的心態(tài)。面對考核，要明白這是在督促抓落實，應(yīng)該以此倒逼自己把精力花在“把活干好”上，而不是挖空心思造“痕跡”。否則，我交材料，你看材料，上情下情一紙牽，抓落實豈不成了紙上談兵？只有從根本上解決“痕跡管理”，才能真正去掉“痕跡主義”。
（作者單位：綿陽市北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)人民政府）
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