脫貧攻堅時間緊、任務重，必須真抓實干、埋頭苦干。各級黨委和政府要以更加昂揚的精神狀態、更加扎實的工作作風，團結帶領廣大干部群眾堅定信心、頑強奮斗，萬眾一心奪取脫貧攻堅戰全面勝利。
打贏脫貧攻堅戰，落實在基層，關鍵在人才。人才是影響著貧困地區脫貧致富的重要因素。在新時代要獨具慧眼精準選才、精心育才、精確用才，充分發揮好人才對扶貧開發攻堅的支撐作用，切實為小康的決勝期提供強有力的智力保障。
泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。凝聚人才來實現全面小康，還需要在體制機制層面真正“廣開進賢之路”，不能講的是人才“第一資源”，做的卻是人才成了“第二、三資源”，“人才戰略地位”不是“人才略占地位”。
我們要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路，“聚天下英才而用之”。要實行更加開放的人才政策，加緊建立集聚人才的體制機制，完善選人用人的機制，建立健全人才培養機制，特別是要提高識才、聚才、用才的本領，抓好領導干部、村黨組織書記和第一書記這“三支隊伍”建設，把最適合的崗位給予最適合的人，做到人盡其才，才能確保脫貧攻堅路上不讓一名困難群眾掉隊，才能不斷推動黨和人民事業的發展，實現中華民族的偉大復興。
人才興則民族興，人才強則國家強。只有人盡其才，方能百事俱舉。人才只有用好用活，才會激發潛能、發揮作用、體現價值、創造價值。要以服務發展為導向，根據每個人才的特點與專長搭建好“舞臺”，對一些年輕的、粗糙型的干部要有理解之心、寬容之心，用感情留人、服務留人。“天高憑鳥飛，海闊任魚躍”。要善于給崗位、交任務、壓擔子，始終把脫貧攻堅一線作為人才建功立業的前沿陣地，把人才放到實踐中、置身崗位上在扶貧戰線施展才干，真正做到“人崗相適”，讓各類人才貢獻其價值、實現其價值，努力匯聚成助推脫貧攻堅的強大力量。
（作者單位：四川省綿陽市安州區移民局）
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