在脫貧攻堅深入推進中，除了縣鄉派出幫扶干部組成駐村工作隊以外，中央省市機關也相繼派出年富力強的同志加入了扶貧隊伍，在與群眾同吃同住同勞動中共謀致富之策，在加大對上爭取完善當地的產業發展設施中，為當地群眾增收致富默默無聞地奉獻自己的力量。
幫扶干部在自我犧牲中奉獻在扶貧一線。各級幫扶干部以大局為重，自覺服從組織的安排，深入幫扶村協同當地干部以群眾脫貧致富為已任，創新開展扶貧工作，增強了致富奔康的成效。然而他們不畏生活的艱辛、自然條件的艱苦，舍小家、顧大家一心一意撲在扶貧工作上，克服小孩上學無人接送、躺在病床上的親人無法照料等困難。雖然有的工作在中心城市，但妻子工作在其它縣市，每次探親在沒有直達班車的情況下，從幫扶村至鄉鎮到縣、市再到老家之間往返，雖然增加他們的車旅勞頓和費用支出也毫無怨言，仍然致力脫貧攻堅的決心都未能改變。
幫扶干部需要組織的關愛。派出部門與被幫扶的地方要主動協調，加大扶貧干部的關愛力度，既要出臺相關政策加大對幫扶干部的關愛，又要視其不同的交通情況，合情合理地解決其交通費用，進一步激發幫扶干部的工作激情，親力親為地破解脫貧攻堅中的困難。因為習近平總書記曾指出，脫貧攻堅保持一支穩定的干部隊伍是關鍵。因而派出單位、接受幫助的縣市鄉鎮，要形成定期走訪慰問機制，從生活上關心幫扶干部，從工作支招減壓，從項目爭取上支持配合，讓其時時感受到組織的溫暖，堅守扶貧目標為實現，脫貧責任不脫鉤的堅定信心。
關心解決其家庭困難增強助力。幫扶干部遠離機關、父母妻兒到異地開展扶貧工作，把家庭的擔子交給了另一方，一些家庭出現在老人無法照料、親人生病無人照顧等困難，派出單位要形成定期走訪慰問的機制，送去組織的溫暖，幫助幫扶干部家庭解決生活中的困難，介紹幫扶干部在當地開展幫扶工作的情況，增強家人對幫扶干部工作的支持，為其開展好扶貧工作解除后顧之憂。
評選獎優增強幫扶干部的榮譽感。結合“七.一”和年終工作總結，開展優秀幫扶干部的評選工作，對扶貧成績突出者，通過各類媒體宣傳他們的事跡，對特別優異者要按照干部選拔任用條例的規定，優先提拔使用，在增強幫扶干部及家庭的榮譽感的同時，激勵更多的幫扶干部，把扶貧與扶智、扶志有機結合起來，以自己的真付出，換來群眾真脫貧、脫真貧。
（作者單位：鹽亭縣審計局）
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