據媒體報道，時下還有少數機關單位一天開三四次會，有時一周五天都在開會。文山會海空耗了時間精力，耽誤了干事創業，助長了形式主義，危害很大。但也有少數人，卻從頻繁開會中獲得自欺欺人、掩耳盜鈴式的“成就感”。（7月14日人民日報客戶端）
近年來，黨中央大力倡導短、實、新的會風，要求各級地方和部門認真落實八項規定精神，精簡會議內容，提高辦會質量。這種節儉務實的會風如一縷新風，令人倍感清爽，受到廣大干部的一致好評。但是，當前個別地方“以會議落實會議”問題又逐漸顯現，“上班開、下班開，周六周日加班開”現象時有發生，甚至還出現了開會“刷存在”的怪象。
文山會海、公文旅行泛濫至今仍是有些地方官場一大公害。一樁芝麻大的小事也要開個會議一番，發文件來指導，似乎只要開了會發了文，就可以萬事大吉、心安理得。把工作重點放到了開會、行文、講話上，就會使工作停留在一般號召上，缺乏具體指導和督促檢查，進而惡化干群、黨群關系。
有副經典對聯：你開會，我開會，大家都開會；你發文，我發文，大家都發文。橫批：誰去落實？！總體上看，“喜歡開會”者是極少數，但不能不高度警惕。因為，他們其中一些人儼然已成為形式主義的一部分。進一步改進會風、作風，精簡會議，樹立實干導向，把這些人從“假忙活、真混點”中抽離出來，是阻擊形式主義反彈的重要一役。
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