良好的作風是凝聚黨心民心，推動城鄉一體化發展的“加速器”。日前，根據中共中央總書記胡錦濤在中共第十七屆中央紀律檢查委員會第七次全體會議上“關于加強換屆后的領導班子和領導干部作風建設”的重要指示，許多地方都在進行干部作風大整頓。湖南省郴州市出臺了實行“五個一律免職”的郴州史上最嚴厲的干部作風問責辦法。如何領悟其要領，筆者根據當前一些地方干部作風存在的問題，就怎樣進行干部作風轉變，加速城鄉一體化發展，談幾點粗淺的看法，供大家探討。
變“單干”為“大干”
俗話說：“眾人拾柴火焰高”。干事靠個人的力量是渺小的，靠群體的力量才是無堅不摧的。因此，要加速城鄉一體化發展，我們必須從“獨斷專行、各行其是”的個人主義中解脫出來，著力解決“大局意識不強”的問題，變“單干”為大家一起干。干事靠大家，我們作出的每一個決策、采取的每一條措施、推行的每一項部署，都要征求民意、體現民意。更加自覺地站在大局的立場來謀劃工作，圍繞大家的利益來開展工作，汲取群體的智慧來改進工作。充分調動大家的積極性、主動性和創造性，把全社會動員起來，把所有人的熱情、所有人的智慧和所有人的力量都凝聚在一起，全縣一盤棋，上下一條心，干群一股勁，真正做到同心協力，齊心盡力，努力推進城鄉經濟大融合、大發展。嘉禾要實現后發趕超，必須要大上項目、上大項目。加大財政引導資金投入，大力推進“一園五區”建設，夯實坦塘工業園、龍潭生態農業開發、廣發現代煙草示范區、行廊加工貿易區、坦坪有色金屬冶煉區、袁家鑄造工業區等產業承接平臺，使項目建設如火如荼地開展起來。
變“怕干”為“敢干”
“明知山有虎，偏向虎山行”。無論從事什么職業或在哪個崗位上工作，都會存在或遇到意料之中和意料之外的諸多問題、困難與矛盾。而在矛盾面前不容我們回避、徘徊和退縮。因此，我們要從“膽小怕事、畏縮不前”中及時解脫出來，著力解決“正氣不足”的問題，變“怕干”為大膽地去干。只有敢于負責，勇于擔當，敢想敢干才有可能爭創一流、獨領風騷。這就要求我們務必要有敢闖敢冒、敢為人先的精神，要有勇于變革、敢于先行先試的勇氣。一是要“大膽堅持”。只要我們的工作符合法律法規、符合廣大人民的利益，我們就要有敢堅持的底氣。二是要“大膽突破”。敢于研究國家的政策法規，找到突破口。只要國家法律沒有明確禁止的，我們就要大膽去干，大膽去探索。三是要“大膽碰硬”。我們在推動項目中肯定要涉及許多征地拆遷等問題，對于這些難題，我們要采取多種辦法進行破解。四是要“大膽付出”。要舍得犧牲休息時間，不怕苦、不怕累，不管白天黑夜，召之即來、來之能戰、戰之能勝。
變“蠻干”為“會干”
會干是一種能力，一種效率。什么時候干什么，什么事該怎么干，心里都該有個數。我們必須要從思維僵化，簡單粗暴，生搬硬套的桎梏中解放出來，著力解決創新不力的問題，變“蠻干”為“會干”。一是要善于捕捉上面的信息。現在很多政策法規經常變化，我們要把相關的政策法規吃準吃透，要善于從法規的變化中發現好信息，確保既能把事情干好，又能避免政策風險。二是要善于加強與上級部門的溝通聯系。多溝通聯系不僅能增進雙方感情，而且能及時準確地獲取更多信息。三是要善于摸清下面的情況。各部門不但對上要花足精力，對下也要做足功夫。四是要善于破解節點問題。要找準關鍵環節和突破口，想法子破解各種瓶頸問題。例如，在招商引資上我們要想法子拓寬招商渠道；在項目落地上千方百計破解項目“用地難”；在推進園區建設上設法破解“水、電、路”基礎設施建設問題；在推進城鎮化建設上積極探尋開發模式等等。
變“慢干”為“快干”
快干才能贏得先機。經濟發展提速、工作節拍提速是打造務實高效政府的前提。只有比人家節奏快，才能占得主動，奪得頭籌。為此，我們要從辦事程序繁瑣、推諉扯皮和門檻過高過濫中解脫出來，著力解決“政令不暢”的問題，變“慢干”為“快干”。通過提升執行力，切實提高工作效率。今年的各項工作任務重、時間緊，我們要在快干中形成你追我趕的工作局面。首先要以強化服務創優促工作節拍提速。各部門、各單位要簡化辦事程序，深化行政審批制度改革，降低門檻，強化“主動服務、貼身服務”。在對待企業審批、辦證等方面，有關部門要做到“特事特辦”，為企業開通辦事的“綠色通道”。其次要以強化督查督辦促工作節拍提速。今年縣委、縣政府將按照省市干部作風大整頓的要求，進一步加大督查督辦的力度，促使全縣各部門都能積極行動起來，圍繞城鄉經濟發展的提速，去推動重點項目、園區建設等各個領域的提速。
變“虛干”為“實干”
實干是我們黨的優良傳統，是戰勝困難、解決矛盾和問題的法寶。實干必唯實，實干要真干。我們要從工作漂浮，夸夸其談的作風中解放出來，著力解決工作不實的問題，變“虛干”為“實干”。當前要把幫扶企業發展作為實干的著力點。加大幫扶力度。面對面指導，點對點幫扶，緩解企業外部的壓力，化解企業內在的癥結。幫助企業認清“形勢”，加快技術改造，促進產業升級，推動資產重組，使其走出困境，健康發展。要把推進項目建設作為實干的著重點。各級領導都應當把精力傾注到項目上，把資源匯集到項目上，把政策落實到項目上。推進在建項目盡快見效、新建項目盡快開工、擬建項目盡快啟動。要把加快民生改善作為實干的著眼點。把擴大社會就業作為一件關乎民生、關乎發展、關乎全局的大事來抓，大力推進創業富民，積極探索創業帶動就業的路子。切實強化社會保障，不斷完善覆蓋城鄉居民的社會保障體系和社會救助體系，努力拓寬社會保障的覆蓋面，為廣大人民群眾提供更全面、更可靠的基本保障。
變“干砸”為“干好”
干好就是不把事辦砸，把事做好，把任務很好地完成。體現的是干事的執著和堅韌。我們要從辦事敷衍塞責，應付了事中解脫出來，著力解決責任意識不強的問題，變“干不成事”為“干好事”。職位是一份責任，是一份擔當。履職盡責是各級干部的本分，是職責所系。要強化責任意識，樹立強烈的事業心和責任感，負重奮進、一往無前，不斷開創工作新局面。要圍繞管權管事管人抓住責任分解、責任考核、責任追究，確保領導干部干成事不出事。要積極推行以行政首長為重點的行政問責制，加大行政責任追究力度。在實施問責過程中，以履職是否到位為核心，科學界定問責情形；以責任是否落實為關鍵，合理確定問責等次。在問責的同時，還要進行督促整改。對發現的一些履職不力，盡責不到位的苗頭性問題要督促相關單位及時整改，并加強制度建設，完善內部監管機制，以科學的制度促成干成事干好事
來源：半月談網