近日，福建省龍巖市新羅區(qū)人民法院披露，原為村黨支部書記的湯道某單獨(dú)或伙同他人騙取公款計(jì)人民幣595905.2元，個(gè)人得款人民幣529870.2元；原為村委會(huì)主任的湯榮某，單獨(dú)或伙同他人騙取公款計(jì)人民幣370376元，個(gè)人得款人民幣186128元，被該院以貪污罪分別判處有期徒刑四年三個(gè)月、三年五個(gè)月及罰金不等。一審宣判后，被告人不服，提出上訴，龍巖市中級(jí)人民法院作出二審駁回上訴，維持原判。（網(wǎng)易新聞 8月29日）
回想前兩年在網(wǎng)上看到一句調(diào)侃，“官不在大，有權(quán)則靈，位不在高，在位就行”，如今用來形容本案的兩名村干部倒是很合適?？v觀全案，案情簡單，犯案難度低，犯案金額高，從另一個(gè)方面也反映出政府對(duì)村干部的管理上還存在著不少需要改進(jìn)的地方。
一是需要繼續(xù)加強(qiáng)村干部選舉監(jiān)管。嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，維護(hù)選舉秩序，杜絕拉票賄選以及各種操縱選舉的現(xiàn)象發(fā)生，預(yù)防“帶病”進(jìn)入“兩委”班子，從源頭上控制村干部基本素質(zhì)。同時(shí)強(qiáng)化對(duì)村民的宣傳教育，引導(dǎo)其在“能人”中選“好人”、“強(qiáng)人”，力爭入口關(guān)上解決村干部基本素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)的問題。
二是需要繼續(xù)加強(qiáng)村干部教育培訓(xùn)。堅(jiān)持分層施教，分類培養(yǎng)的原則，對(duì)各個(gè)層次的培養(yǎng)對(duì)象，分別制定教育培養(yǎng)規(guī)劃和具體培訓(xùn)計(jì)劃，構(gòu)建有重點(diǎn)，分層次，多渠道的教育培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)的便利性，加強(qiáng)對(duì)村干部的崗位素質(zhì)培訓(xùn)、任職能力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)，多角度提升村干部整體素質(zhì)。
三是需要繼續(xù)加強(qiáng)村干部工作監(jiān)督。建立健全村級(jí)各項(xiàng)工作制度，將辦事流程規(guī)范化透明化，對(duì)涉及財(cái)務(wù)及村民切身利益的事做到事事公開，同時(shí)推行年度審計(jì)及離任審計(jì)，設(shè)立意見箱、舉報(bào)箱、熱線電話等，充分發(fā)動(dòng)各方監(jiān)督力量，形成不能貪，不敢貪的良好局面。
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