什么樣的就業(yè)扶貧能兼顧田間的勞作和工廠車間的工作，還能照顧老人和孩子呢？送崗上門，就近就業(yè)，讓不少身在農(nóng)村的“就業(yè)邊緣人”變身產(chǎn)業(yè)工人，就是這樣一種就近就業(yè)扶貧方式。
據(jù)新華網(wǎng)報道，位于安徽萬山鎮(zhèn)長崗村的安徽大地熊新材料股份有限公司扶貧車間，是安徽廬江第一家扶貧車間。目前這個扶貧車間里有26名員工，年齡在35歲至60歲之間，均來自貧困家庭。職工聘用后經(jīng)過簡單的技能培訓就可以上崗，月收入2000元左右，實行三班倒的輪班制度。工作之余，還不耽誤家里種地，是一項穩(wěn)增收的就業(yè)扶貧創(chuàng)新之舉。
像這樣的扶貧車間，一個村或幾個村建立一個，一個縣成建立幾十個，就能解決一大批貧困戶就業(yè)問題，讓一大批貧困戶增收脫貧。要把扶貧車間引進來，需要政府的參與。政府要做的是給予優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)解決入駐和后期可能遇到的難題。廬江縣的做法是，鼓勵本地服裝、紡織、電子、漁網(wǎng)、農(nóng)業(yè)種植等企業(yè)在鎮(zhèn)村創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，對入駐就業(yè)脫貧車間的企業(yè)、個人，3年內(nèi)所涉及的場地租金、水電費給予一定數(shù)額的補助。
有的地方不適合建立扶貧車間的，又如何解決就業(yè)問題呢？實踐證明，大力開發(fā)公益性崗位，通過靈活就業(yè)的方式吸納貧困勞動者就業(yè)可行。經(jīng)過梳理，廬江縣的各鎮(zhèn)及相關單位整合開發(fā)出鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護、水庫安全管理、山林防護等多個公益性崗位，吸納貧困勞動者7000多人。這樣的公益性崗位，其他地方也可以提供，同樣能解決一大批就近就業(yè)問題，值得借鑒。
解決就近就業(yè)問題是為老百姓特別是貧困謀長遠，解決后顧之憂。到了2020年，全面脫貧以后，他們還可以繼續(xù)在企業(yè)務工，收入有保障。引入企業(yè)入村，必須重視一個問題，那就是環(huán)境污染的問題，對那些環(huán)境污染嚴重，又不能采取措施解決的，寧可不要，對于那些雖然有環(huán)境污染但是能采取措施避免且企業(yè)愿意投入適當資金治理的企業(yè)即使優(yōu)惠政策多一點也要想方設法引進。
（作者單位：四川省綿陽市三臺縣劉營鎮(zhèn)人民政府）
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