山東省平邑縣地方鎮石井社區黨支部副書記、官莊自然村負責人韓長富因嚴重違紀違法被開除黨籍并移送司法機關。聽到這個消息后，山東省平邑縣地方鎮官莊村村民奔走相告，“韓長富這個惡霸村官終于受到了嚴懲”。(12月13日 中國紀檢監察報)
村支書、村主任等干部，雖是微不足道的“村官”，但“官”小卻影響大，有著十分特殊又重要的地位——它處于行政體系的末端，不僅是聯系政府與人民的紐帶，更是維護社會日常生活和百姓安居樂業的關鍵。無數“村官”在自己平凡而偉大的崗位上兢兢業業，為農村的發展做出了重要的貢獻。然而，卻有一些“村官”法紀觀念淡薄、辦事不公開透明，利用職務之便稱王稱霸、揮霍貪污，最終墮入腐敗深淵。報道中，韓長富那句“我是一把手，村里的事我說怎么辦就怎么辦”的口頭禪正是真實地折射出了這類“惡霸村官”貪腐問題的嚴重性和基層法治觀念的缺失。
“惡霸村官”現象不容小覷，這些個“害群之馬”大吃大喝、奢靡浪費，或蠶食扶貧資金、糧食補貼，或鯨吞征地補償款、土地出讓金等等，毫不顧忌地踐踏著黨和政府的公信力、侵犯著群眾的利益，給老百姓帶來切膚之痛，久而久之就會聚沙成塔，蚯蚓變成蟒，造成不可估量的后果，因此，“惡霸村官”必須從源頭上遏制與杜絕。
筆者認為，要遏制“惡霸村官”的產生，除了對已發現的違紀違法干部嚴肅查處外，還要重視基層干部隊伍建設。一是要抓好基層干部“入口關”，以嚴格的選任標準，選出思想素質好、帶富能力強、協調能力強的基層干部；二是要抓好基層干部“教育關”，加強基層干部對政策、法律知識和科學知識的學習，幫助他們開闊視野，理清工作思路，增強發展經濟、促進和諧的能力；更重要的是要抓好“監督關”，搞好卓有成效的政務公開、建立完善監督機制，把監督權交給群眾，把群眾是否滿意作為衡量標準，讓群眾真正參與管理和監督，讓基層干部不敢也不容易犯錯誤。
(掃一掃，更多精彩內容！)
