近日,一位基層干部在微信中描述了鄉(xiāng)村干部淪為“微信工作群奴”的狀態(tài):多個(gè)部門的微信工作群每日必報(bào)到并傳報(bào)相關(guān)材料;他的“副包”(即包村工作副手),每次出門要帶五部工作手機(jī),里面是各部門不同的工作系統(tǒng)要填報(bào),所有手機(jī)24小時(shí)保持開(kāi)機(jī)……(5月13日 新華電訊)
以前沒(méi)有微信工作群,基層干部不用每天出門帶五六部手機(jī),隨時(shí)簽到報(bào)表;也不用加入泛濫的工作群,大量時(shí)間都在拍照留痕報(bào)資料。以微信工作群為代表的“現(xiàn)代辦公條件”,本是提高工作效率、簡(jiǎn)化辦事流程的創(chuàng)新之舉,卻淪為基層干部的“負(fù)擔(dān)”,表面看是工作群多所致,實(shí)則官僚作風(fēng)趁機(jī)作亂。
組建工作群無(wú)錯(cuò),但過(guò)猶不及。一個(gè)縣區(qū)部門上百個(gè),如果每個(gè)部門都建個(gè)群,把基層干部拉入其中,農(nóng)保工作群、衛(wèi)生計(jì)生群、環(huán)境衛(wèi)生群、脫貧攻堅(jiān)群……群里安排工作方便,收集資料也快速,一些上級(jí)部門自認(rèn)為掌握著考核的“刀柄”,不管基層愿不愿意,也得“聽(tīng)話”。在“工作留痕”要求層層加碼,本該自己辦的事情,也轉(zhuǎn)嫁基層,實(shí)乃官僚主義作風(fēng)新花樣,新瓶裝老酒。
黨的十八大以來(lái),糾正“四風(fēng)”的行動(dòng)一直在路上,“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”顯性官僚作風(fēng)失去了滋生土壤,難覓其蹤跡。可是,一些變異的隱性的作風(fēng)問(wèn)題卻時(shí)不時(shí)冒出頭來(lái),繼續(xù)為非作亂,令簡(jiǎn)單快捷的工作群,非但未帶來(lái)工作上的便利,給基層干部減輕負(fù)擔(dān),反而成了上級(jí)推卸責(zé)任、分解任務(wù)、“踢皮球”的工具,令基層干部抱怨不斷。
微信工作群的溝通優(yōu)勢(shì),讓一些上級(jí)單位產(chǎn)生了依賴思想,本該下村了解情況,自己經(jīng)手的事情,也讓基層干部代辦,需要什么原始素材,直接讓鄉(xiāng)村干部通過(guò)手機(jī)報(bào)上來(lái)。同時(shí),由于每天應(yīng)付手機(jī)APP系統(tǒng)和各種各樣的“微信工作群”,讓部分鄉(xiāng)村基層干部主要精力放在了應(yīng)付手機(jī)上,工作沉不下去。整天在微信工作群上干工作,畢竟是干虛功,而一線戰(zhàn)場(chǎng)無(wú)人問(wèn)津,停滯不前。
空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦。無(wú)論干什么工作,打通基層落實(shí)“最后一公里”是關(guān)鍵,而落實(shí)的主體全靠基層干部。當(dāng)基層干部整天忙于完成數(shù)十個(gè)微信群、多部手機(jī)上的簽到、傳材料等“硬任務(wù)”時(shí),還有多少時(shí)間用于干正經(jīng)事、替群眾憂解難?即使留下了“有照片、有定位、有記錄”的合格痕跡,恐怕還是形式主義,并不等于工作實(shí)效。
工作的微信群泛濫,問(wèn)題不在微信群,只是被官僚主義“借殼作亂”,要讓微信工作群回歸正常,首先要自上而下整治官僚主義作風(fēng),從源頭解決問(wèn)題。
(作者單位:四川綿陽(yáng)市鹽亭縣司法局)
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