有的領導干部身為黨委或黨組書記，卻習慣于被稱作“部長”“董事長”，別人叫他一聲“書記”還打愣，這就是長期把自己當成了“官”，連黨內職務都忘了。這樣的書記，又怎么能擔當起黨賦予的責任？（1月18日，中央紀委監察部網站）
作為央企領導，既擔任董事長或總經理，也身兼黨委或黨組書記一職，按理說，行政事務上稱呼董事長或經理，黨內事務上稱呼書記都說得過去，可有的人特立獨行，習慣于被稱作“部長”、“董事長”，別人叫他一聲“書記”還打愣。對于這種只知道自己是董事長，不知道自己是書記的黨員干部，恐怕早已忘記了作為一名黨員的本分。
而稱呼的偏好也反映了當下央企領導的變態心理。多少人夢寐以求能被人稱呼一聲“書記”，而有些央企的書記卻滿不在乎。他們更喜歡被稱作“部長”、“董事長”，這異于常人的表現只能說明其黨的觀念意識淡薄，黨的領導在他們看來完全就是一種“裝飾品”，沒有支撐，沒有管理，沒有行動，他們所在乎的只有“業務”的高低，也許他們會想起自己書記的身份，但也只是在被提拔的情況下。
堅持黨的領導、加強黨的建設決不能放松，必須深入到骨髓里，內化于心、外化于行，央企書記更要以身作則，起好帶頭作用。如果黨的領導弱化、虛化，思想建設、組織建設、作風建設等各方面自然就會出問題，各項事業發展也必然偏離正確方向。
那些不喜歡下屬稱其書記的不“懂事”的董事長需要明白，稱呼只是別稱，不大重要。作為一名黨員干部，應該時刻牢記自己的黨員身份，不忘肩上的職責，真心真意為民謀實事，為國謀發展。
作者地址：四川省江油市中壩鎮
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