2015年共抽查副處級以上干部43.92萬人。其中，因不如實報告個人有關事項等問題被取消提拔資格的3900多人，受調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等處理的124人，因抽查核實發現問題受到黨紀政紀處分的160人。通過開展抽查核實，促進領導干部增強了規矩意識。（1月25日《中國共產黨新聞網》）
干部如實報告個人有關事項，其實只是小事一件，但是很多官員卻在這件“小事”上做起了文章，瞞報個人的財產、房產、婚史、更有甚者還瞞報自己的年齡。個人信息的瞞報不止說明干部誠信上缺失，更說明干部在思想上出現了偏差，規矩意識上的不過關。試問，一位干部連自我誠信的內心都不具備，豈能任用?豈能重用？
一年時間里在抽查的43萬多名副處級以上干部中因不如實報告個人有關事項等問題被取消提拔資格的就有3900多人，比例是如此之大。不禁讓想到在沒被抽查的干部中又有多少“漏網之魚”？更何況是在副處級以上的干部中抽查，是在副處級以上抽查，比例是不是又會大大提升？一次次刷新的數據說明，瞞報干部并非少數，不管是出于何種理由，都難以為干部說謊找到“借口”。
干部之所以“瞞報”，不難否認是與利益息息相關的，如果財產是清白的、房產是透明的、年齡是確鑿的又何以“頂風”去違紀。對于這些“瞞報”的干部，尤其不能姑息養奸，一定要嚴查到底，架起違紀的高壓，讓干部不敢瞞、不去瞞，真正做一名“兩袖清風”的“父母官”。
筆者認為除了要完善財產申報制度、檔案登記制度，發揮群眾的監督作用外，還要發揮宣傳的作用，首先要喚起干部的“枕邊人”，讓他們多給干部提點，人難免有懈怠困乏的時候，也難免有疏忽大意的時候，這時候就要發揮“枕邊人”的作用，給我們“迷糊”的干部蘇醒醒沉睡的“為民心”。
干部如實報告個人有關事項，只是為了保障干部的權力在陽光下運行，也是讓監管更加的透明，讓普通的群眾也參與到監督中來?！吧碚慌掠白有薄备刹吭谏陥筮^程中是做賊心虛還是對人民不信任，這可能只有干部自己知道。
如若做賊心虛，“天網恢恢疏而不漏”，隱瞞總有一天會被查出來，“苦海無邊回頭是岸”，只望我們的干部能夠知錯就改。
作者地址：四川省瀘州市合江縣法王寺鎮
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