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卞鷹等:我省合鄉并村后基層組織運行情況、存在的問題及建議

[ 作者:卞鷹?唐宇文?唐文玉?王穎?  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2017-10-30 錄入:王惠敏 ]

合鄉并村、整合資源,是深化農村改革、創新和完善農村社會治理體系的重要途徑。今年6-8月,根據省委常委秘書長謝建輝同志的指示,省政府發展研究中心專題調研組前往相關省直部門調研,并深入永州、婁底、岳陽等地市基層調研,與鄉、村干部及村民進行溝通交流,了解我省合鄉并村改革后基層組織的現狀,分析后續運行中出現的問題和難點,研究提出了初步的政策建議,供領導決策參考。

一、合鄉并村后存在的問題

為更好實現鄉鎮和建制村數量與土地面積、人口數量均衡匹配,2015年9月,我省第三次全面開啟合鄉并村調整改革工作。截至2016年6月8日,鄉鎮、建制村數減幅分別達25.4%、42%,已完成合鄉并村改革任務,各項工作逐步走上正常軌道,并于2017年進行了村居兩委換屆選舉工作,截至2017年6月16日,黨組織環節選舉完成99.9%,村委會和居委會環節選舉完成99%。

合鄉并村區劃調整改革和換屆選舉工作雖已完成,但也存在一些亟待解決的難點,尤其是村級基層組織運行方面存在的問題更為復雜。

1.合并后融合程度低,內耗突出。一是利益難均衡,融合困難。鄉鎮合并后,鄉名消失、公共基礎設施和公共服務日益邊緣化,使被合并者有抵觸情緒。村合并更直接涉及到村民待遇,因歷史遺留問題未得到妥善解決,并村后項目、資金分配等利益難以均衡,部分村民抵制情緒明顯。尤其是村支部書記和村主任的人選爭論,在今年的村(居)兩委換屆選舉中表現得特別突出。個別小村合并至大村,因無法保障通過選舉產生本村的村委會成員,需配備專職工作人員開展小村日常工作。二是部分合并后的村支兩委人心不齊。新村兩委成員之間因年齡、閱歷、文化程度等方面的差異,導致在村級經濟發展、項目建設、資金及名額分配上易現分歧,融合認同尚須時日。三是合村后續保障工作落實不到位。合鄉并村后,因地名信息變化引起的許多連帶問題,各級各部門未明確責任主體和工作經費,人力、物力、財力等明顯滯后。如身份證、土地房產信息等未及時同步更新、換領費用矛盾、換領程序復雜、部分機構認舊不認新等問題。四是合鄉并村后原有的人緣、地緣關系格局被打破。內部融合程度不高,部分地區爭取鄉友支援家鄉發展的積極性受挫。

2.群眾辦事方便程度下降,村干部工作難度加大。一是合鄉并村后部分地區出現群眾辦事不方便現象。隨著服務半徑的擴大,農民到鄉政府、村委會辦事成本不斷增加,給群眾生產、生活帶來不便。常寧市政協文史學習委員會調研發現,常寧某片的群眾到該鎮政府辦事需半天時間,往返摩托車租車費40元,有時一趟兩趟還找不到人。二是村干部開展工作難度加大。并村后,新的建制村人口增多,地域寬闊,交通不便,加之合村后新村村委會僅按一個村職數配備,工作量和難度大幅增加。如:永州某縣某村2500人,面積8平方公里,面對村級日常事務,村干部疲于奔波,如遇到換屆、黨建、扶貧等工作,工作強度系數倍增。

3.工作經費缺乏,債權債務問題未及時解決。一是村級運行經費不足,開支困難。與合并前相比,村級運行成本大幅提高,但合并后人均工作經費卻呈下降趨勢。如婁底某縣,合并前工作經費為7-8萬元/村/年,合并后村級經費按照村民數1000人以下、1000-2000人、2000-4000人每年每村9萬、11萬、14萬三個檔次劃撥村級運轉經費,以合并前各800人的小村為例,2村合并后村民數達1600人,合并前人均村級運轉經費87 -100元,合并后人均經費僅為56元,可見合并后建制村村民人數增加的同時,人均村級工作經費未增反減。尤其今年要面對村支兩委換屆、低保清理等任務,擠占建制村有限的運轉資金。部分地區套取或挪用其他資金,維持村級運行,實屬無奈之舉。二是合鄉并村獎勵金未兌現,政策落實不到位。據某市鄉鎮村兩級干部反映,合并前政府承諾的“每精簡一個建制村獎勵4萬元,多精簡一個建制村獎勵5萬元”的經費遲遲未下撥,政策公信力受到質疑。三是并村后集體資產和債權債務處理未到位,村級新債務增加的可能性加大。一方面,因法規政策不明晰,界定缺乏操作性,大部分村級資產處置和債權債務的處理未完全到位,債務金額多則上百萬,少則幾萬,部分債務由農戶、村干部墊付,或出自銀行貸款。處理方式上,合并后的建制村基本采用合村不合賬,或以舊賬單列等待債務化解、新賬統一的方式,同時也存在并賬不規范、并賬難協調等問題。另一方面,城鄉環境衛生整治、農村綜合平臺建設等工作均涉及到村級資金配套,有可能成為村級新債務。

4.并村后的村部建設滯后,交通連接不暢。一是村部建設滯后。合并后許多鄉鎮、村級辦公或活動場所因規模小、設施簡陋,已不適合繼續使用,需要重建或維修。如某縣合并后的某鎮13個村,其中7個村部需要重建,6個村部需維修。二是合并后交通連接不暢,村與村之間的道路不相通或需繞道他村進入。另外,部分建制村與鄉鎮之間未開通客運班車,或雖開通了班車,但趟數較少,給村干部辦公和群眾辦事帶來諸多不便。三是合并后的安全電網和渠道水系需進行適當調整和改變。

二、進一步提升基層治理能力的對策建議

為有效解決合鄉并村改革后的問題和困難,提高基層治理能力,改善農村公共服務,建議從四促四重四實現入手:

1.促融合,重協作,實現以基層黨建為龍頭的多方治理

一是強化基層黨建在合鄉并村融合的引領作用。大力發展基層黨員,充實基層黨組織隊伍。強化合并后基層黨組織作用,整頓組織力量渙散的基層黨組織,適時進行組織人員結構調整。發揮基層黨員聯系群眾責任制度的作用,促進合并后村支兩委與群眾的聯系,建議村支兩委每年集中1-2次深入村民家中開展家訪,同時可通過建立村鎮群眾聯系微信群,加強溝通交流,引導村民積極參與村級公共事務。二是注重民主決策機制,強化議事會制度。因地制宜建立兩委聯席會議、“一事一議”、“四議兩公開”、村民代表聯系農戶等制度,明確啟動村民戶主大會、村民議事會、村民代表大會具體要求,不斷完善村務重大事項議事制度體系;通過建立和完善民主評議會、協調會、聽證會、村(居)民論壇等民主決策形式,進一步深化民主決策機制。強化建制村議事會作為村務重大事項決策的參謀作用,重視議事會村民代表的選取。在實現內部真正融合前,建議成立自然村議事會小組作為建制村議事會分部,積極招募和引導農村能人或宗族力量,暢通村民民主表達渠道。三是加強兩委團結協作,增利增效。各地區可根據實際情況,出臺相關細化條例,明確村支兩委具體職責分工,細化決策執行流程。積極選派駐村黨建指導員和“第一書記”,幫扶提高兩委合作程度和工作效率,并接納鄉賢參與村級事務,協助并督促兩委做好村級管理事務。在提升村民民主意識和制度意識基礎上,發揮村務監督委員會作用,加強村民對村支兩委的監督。

2.促便民,重服務,實現保障有方

一是健全服務體系。為更好地服務村民,鄉鎮應設立便民服務中心,抽調相關部門人員合署辦公;建制村和社區、自然村分別設立便民服務站和臨時服務點,由上級服務中心派駐指導人員,村干部兼任代辦員或采用社會購買服務的形式,負責各轄區行政審批及其他事項的代理服務。對于服務事項,須制定事務管理服務清單,明確制度紀律規矩,列明辦事流程,提高管理和服務水平。同時,建立健全干部輪流值班制度,對牽涉人數多的工作,實行進村入組,上門服務。二是切實完善合鄉并村后續保障工作的有關措施和辦法。省級公安、國土、林業等部門已制定出臺了并村后與人口、房產、土地、山林權證等信息變化相應的政策,建議督促相關部門盡快研究出臺具體操作措施和辦法,尤其是對于身份證、戶籍、房產等信息的變更,可設立變更免費有效截止時間,簡化變更程序,打通各部門相關通道,實現部門內部系統調整,有效減少村民來回奔波之苦,確保并村后續保障工作落實落地。

3.促管理,重效率,實現城鎮化和新農村建設協調推進

一是增加農村經費總量,建立和完善投入機制。統籌發改、財政、農委等單位投入農村的專項經費,根據近三年省、市、縣三級投入農村經費總量,適當增加投入。加快研究制定改革后省、市、縣三級投入農村的一般性轉移支付基數、各專項經費及年度內中央支持和臨時增加經費的撥付和監管政策。加快落實“并鄉鎮合村”的新政獎勵政策,兌現激勵獎金。二是重新測算村級運行成本,實行行政任務專項管理。建議重新測算各地區村級運行成本,并以8%-10%的年遞增機制予以保障。運行成本可按照固定辦公費用、人員補貼費、項目開支等實行單列,對于上級下達的低保清理、換屆選舉、城鄉環境衛生整治等行政任務應設立專項配套資金,并加強項目管理。整合各類涉農項目資金,減少村級自籌資金項目。增加向合并新村在民生工程、資金扶持方面的傾斜支持。三是財政應設立村級債務化解專項經費,分步逐批化解基礎設施建設債務。建議各級黨委、政府明確村級債務消化時間表,將合并村的債權債務、資金使用和資產處置清理審計結果,及時張榜公示。對存在的問題逐一建立臺賬,針對群眾反映強烈的問題,由相關職能部門成立工作組進行調查、清理、處置。同時,建議省委、省政府出臺具體村級債務化解指導性意見,設立村級債務化解專項經費,尤其是對于基礎設施建設所負債務,統一分步逐批予以解決。四是公開村級事務目錄,完善減輕農民負擔逐級督導制。深化以村務公開為主要內容的民主監督制度,實現村務公開全覆蓋。不斷創新村務公開方式,在明確部門和基層政府職責范疇和明晰村級組織職責清單的基礎上,規范縣市區村務公開目錄,健全村務監督制度和考評體系。健全農民負擔監督工作機制,實行減輕農民負擔“一票否決”制,完善減輕農民負擔逐級督導制。五是規范村級干部的補貼項目和標準,完善長效監督體制。建議組織、人社、財政等部門研究出臺村干部在任誤工補貼標準、在任農村養老保險繳納補助標準,完善現行退任村干部生活困難補助辦法,建立健全補貼補助的正常增長機制。對于在任村干部建議實施綜合考評,通過引入激勵機制,將民主評議與村級任務完成情況相結合,對于綜合考核優秀村級干部給予一定獎勵。同時制定相關條例,約束村級干部處理村級事務行為,建立健全長效監督機制。

4.促發展,重突破,實現因地制宜搞建設

一是完善基礎設施建設,解決發展薄弱問題。結合小城鎮、美麗鄉村建設和易地扶貧搬遷等工作,對新村進行統一規劃布局和建設。同時,建議交通部門優先規劃建設合并后新設立的貧困村路網、農村公交,打通“斷頭路”,修好“連心橋”,做好村與村的連接。進一步抓好村村通客運班車工程,設計好營運路線,規范客運車輛。建議水利、電力等相關部門盡快提出渠道水系調整支持、安全電網調整支持等具體措施。二是以節約整合為原則,加快推進農村綜合服務平臺建設。在盡可能利用原有辦公地址、校園場所的基礎上,以將政務、醫療、商務等服務合成一體為目標,加快推進農村綜合服務平臺建設,規范招投標程序,降低成本。同時,對于暫時不新建綜合服務平臺的新村,并村后未作為新村辦公地點的場所,應優先考慮作為農村三類留守人員活動場所,醫療衛生、優生優育等的服務場所。三是抓突破,因地制宜發展集體經濟。各地可從自身經濟基礎、區位優勢、資源條件等實際情況出發,結合產業扶貧、脫貧攻堅任務,通過土地流轉、轉變土地經營模式、入股龍頭企業、合作社等方式,有選擇性的發展村級集體經濟。對于無任何優勢的偏遠地區建制村,可聯合其他優勢村進行結對合作,參與集體經濟發展的試點,增強村級集體造血功能。針對目前我省村委會、集體經濟組織均未登記為法人的情況,要盡快出臺發展集體經濟的支持政策,完善村委會和集體經濟組織法人登記制度,落實村委會作為集體經濟組織法人的有效地位,保障村委會對于集體經濟的收益權。

湖南省人民政府發展研究中心調研組  調研組組長:卞鷹(湖南省人民政府發展研究中心主任)

副組長:唐宇文(湖南省人民政府發展研究中心副主任)  調研組成員:唐文玉、王穎

 

中國鄉村發現網轉自:《對策研究報告》2017年第32期


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