四川省紀委態度鮮明：建立查處誣告陷害行為常態化工作機制，加大與司法機關的協調配合，區分法律和紀律界限，區分誣告和錯告，在保護舉報人合法權益的同時，嚴肅查處誣告陷害等行為，旗幟鮮明地為干事創業者撐腰鼓勁。去年以來，四川省共為5425名黨員干部澄清是非。（中國紀檢監察報3月23日）
信訪舉報本是督查貪污腐敗的重要渠道，及時搜集違規違紀線索，讓一批違紀分子受到應有的懲處。但是，社會上一部分人由于自己未能夠得到“相關領導”關照，抱著“你讓我不稱心，我也不讓你如意”的心態，利用信訪舉報這一利器，行誣告陷害之事。嚴重浪費了國家的公共資源，分散了紀檢部門的注意力，打擊了領導干部的積極性。近年來，四川省紀委建立查處誣告陷害行為常態化工作機制，嚴肅查處誣告陷害等行為，旗幟鮮明地為干事創業者撐腰鼓勁，讓“有為”者心寬，并以實際手段，讓誣告陷害等行為受到應有的懲處。
四川省紀委的做法，更進一步表明了黨紀法規的嚴肅性，不讓“有為”者受到陷害，不讓誣告陷害等行為躲避法律的制裁，同時進一步暢通了信訪渠道，有效利用紀檢部門的資源，引導群眾更加精準地使用信訪舉報這一利器，檢舉違規違紀行為，糾正信訪反映中的失實舉報，解除誣告陷害干部思想上的困惑，讓其立足本職更有為，更有位。
筆者認為，制度的保護更應成為一種常態，各地應借鑒廣安市紀委制定《規范澄清是非寬容失誤的暫行辦法》，自貢市出臺《關于鼓勵創新優化干部干事創業環境的意見》的做法，明確相應的界定范圍、受理原則、工作流程、處理類別以及紀檢監察機關職責，創優干部工作環境，及時為錯告誣告的干部澄清是非，用明規矩消除“潛規則”，激發干部干事創業的積極性。
紀委對信訪舉報案件要及時調查核實其真假，對違紀者按法律嚴懲。同時，對被告誣告的干部要會同組織部門及時談心交心，引導他們放下了思想包袱，鼓足干事底氣，勇于擔當一把手責任，維護群眾利益。引導其更加明白，法律是公正的，組織是公正的，只要忠誠于黨的事業，一心為民辦實事，就會得到組織的關懷，還清白于事實，展現公正的形象。同時，對還原清白的干部，組織該用的要大膽使用，讓“有為”者得到啟發，讓“有為”者更能發揮自己的能力。
（作者地址：四川省綿陽市鹽亭縣）
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