11月8日上午，吉林省委外宣辦召開新聞發(fā)布會，通化市委相關(guān)負責人就“通化市公開選派退休黨員領(lǐng)導干部到村任職計劃”的相關(guān)政策進行了介紹。據(jù)悉，通化市從今年開始，將利用3年左右時間，面向社會公開選派100名左右退休黨員領(lǐng)導干部到村任職，全方位優(yōu)化農(nóng)村基層人才隊伍結(jié)構(gòu)。（吉林農(nóng)網(wǎng) 11月10日）
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，確保到2020年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。這一目標很宏偉，然而要完全實現(xiàn)，僅靠在職黨政領(lǐng)導干部的力量還遠遠不夠，更需要多元力量的參與，這樣才能實現(xiàn)“眾人拾柴火焰高”，把脫貧攻堅的大火燒得更旺。而退休黨員干部，正是這多元力量中不可忽視的重要一支。
古人曾發(fā)出“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的呼喚，進入新時代，我黨在選人用人上不斷突破傳統(tǒng)僵化的條條框框，勇于革新，讓人才的力量不斷得到匯聚。特別是黨的十八大以來，明確在選人用人上要“聚天下英才而用之”，更是為新時代的人才建設(shè)指明了新的方向。
中國特色社會主義進入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。筆者認為，這種不平衡不充分，最主要的就是我國城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟體制，貧富差距太大，所以精準扶貧的主主戰(zhàn)場就在廣袤的農(nóng)村地區(qū)。
與城市相比，我國農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展較為落后，產(chǎn)業(yè)匱乏，交通閉塞，思想陳舊，基礎(chǔ)設(shè)施落后，更重要的是缺乏好的致富帶頭人。這些都是農(nóng)村地區(qū)發(fā)展的短板，也是脫貧攻堅的“瓶頸”所在。但是，農(nóng)村地區(qū)也有著城市無法比擬的良好資源，比如生態(tài)資源，比如旅游資源，比如農(nóng)副產(chǎn)品資源，這些資源都不乏市場需求，但關(guān)鍵是看怎么開發(fā)利用。
廣大退休老干部工作經(jīng)驗豐富，見多識廣，能力突出，而且具有較廣的人脈資源，是我黨的寶貴資源。在他們退休后，把他們返聘到農(nóng)村，繼續(xù)為黨和人民的事業(yè)發(fā)揮余熱，用他們的余暉去照亮農(nóng)村的未來。這既是對老干部資源的合理利用，也是實現(xiàn)農(nóng)村脫貧振興的絕佳舉措，必將為所在鄉(xiāng)村的發(fā)展注入巨大的能量，通過智慧“造血”實現(xiàn)真脫貧，不反彈，真正脫貧致富奔小康，如期完成黨中央下達的脫貧任務。所以，通化的做法值得肯定，更值得其他地區(qū)學習和借鑒。
（作者單位：四川省綿陽市平武縣木皮藏族鄉(xiāng)衛(wèi)生院）
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