據半月談報道，隨著國家對新選拔任用干部基層工作經歷的進一步重視，一些地方對基層工作經歷年限作了明文規定，或者對有基層經歷者予以政策傾斜。在此背景下，許多公務員積極到基層廣闊天地增長才干，但同時也出現為了“攢”基層經歷而“混基層”的現象。（11月29日 半月談網）
長期以來，許多干部喜歡“往上走”的直線升遷模式。如今，不少干部卻甘愿過著“假裝在基層”的生活，選擇基層經歷這條“終南捷徑”，就像是部分干部鍍就的“金身”，有了基層工作經歷，升遷可“加分”，提拔重用將如期而至。
基層工作繁雜，事件多、任務重，是最貼近群眾、最能了解到百姓疾苦的地方?；鶎庸ぷ髦荚诖蛲ǚ杖罕姟白詈笠还铩?要做好十分不易,但基層的實踐最具體、最實在、最能鍛煉人。假裝在基層，“鍍金”便升遷，這違背了基層鍛煉意義和初衷，導致出現了不少的“臉生干部”、“走讀飛人”。這些干部不僅起到民謀福的作用，反而是傷了百姓的心。
不少的干部選擇基層“鍍金”作為升遷的終南捷徑，雖然晉升上有近路，但是為百姓服務沒有近路可言。有的干部剛剛下到基層就琢磨著怎么調回去，有的干部“上班點卯到崗、下班收工回家”，有的干部“臉生”到只有迎接會和歡送會見過，這些都是因為態度不端、心態不正。作為在基層鍛煉的干部，一定要擺正心態，要有著“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴的”的覺悟，“千里馬”要在大風大浪中才能經受考驗，不在艱苦的崗位上磨練，鍍金始終不是真金，經不住火“煉”。
不忘初心，方得始終，這是當下最火熱的一句話了。基層鍛煉就應該回歸初心，回到為人民服務這條線上來。人民群眾是歷史的創造者和推動者，從群眾中來、到群眾中去的群眾路線的也一直是黨政工作的根本路線，所有的基層鍛煉干部，都應該摸摸良心，不忘初心，回歸本心。摸摸良心，就是要認真反思，重新樹立積極的、正確的、為人民服務的為政價值觀；不忘初心，就要踏踏實實的為人民群眾辦好事，為了人民群眾的美好幸福生活努力拼搏、不懈奮斗；回歸本心，要將人民群眾的幸福作為自己的事業，把人民的幸福作為一生的追求。
遏止基層“鍍金”現象，就應該不忘初心，回歸本心，是時候讓大家摸摸自己的良心了。
（作者地址：四川省江油市）
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