“大家要正確認識和對待這次追責問責，重整行裝再出發，放下包袱再攻堅，確保今年精準扶貧整縣摘帽任務如期完成……”5月25日，羅田縣委書記汪柏坤在全縣扶貧領域追責問責談心談話會上，為130多名受到誡勉以上處理的黨員干部寬心解壓。據了解，近兩年多來，該縣有17名受處分干部被提拔重用。（5月27日 澎湃新聞）
俗話說，人非圣賢，孰能無過。我們不能因為一個干部曾經犯過某個錯誤，曾經受過組織處分，就對這個干部另眼相待，這是不公正的。其實很多干部犯錯誤后，都是痛心的，是能夠從思想靈魂深處認識到自己的錯誤，這時，只要組織去關心幫助他們，給他們一個改過自新的機會，他們中很多人是可以重新成為好同志的。如果就因為某個干部曾經犯錯誤，于是就嫌棄他們，不給他們機會，他們真的就可能一蹶不振，甚至出現破罐子破摔的情況。
一直以來，針對犯錯誤的干部如何化解他們內心的苦悶，如何讓這些干部感覺“自己并沒有被組織拋棄”，用組織的教育幫扶和信任關心，幫助他們放下包袱、認識錯誤、積極糾錯，給予那些勇于糾錯、德才兼備、勇于擔當、表現突出的干部重新任用的機會，增強干事創業的信心和熱情，是當前受處分干部教育管理亟需解決的問題。
“剛接到處分決定的時候，我感覺心頭有塊沉甸甸的石頭，看見紀委的，我就想繞開走。”“我以為我受了紀律處分后，就沒有機會進步了，組織上也不信任我了。感謝組織的關心，我以后要認真干好本職工作，爭取更大的進步！”，這是違紀干部的內心想法，也是他們的共同心聲。從這些心聲中，我們也可以深切的感受到違紀干部切實認識到了自己的錯誤。
干部是黨的財富，基層干部在促進經濟社會發展、社會和諧穩定過程中，做了大量的工作，不能因為“工作失誤”受處分，就徹底否定一個人。對受處分的干部重新提拔重用，體現了貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”方針，它既是做好受處分人員思想轉化，化消極因素為積極因素的有效途徑，也凸顯了組織對受處分人員濃濃的關愛之情。
在全面從嚴治黨背景下，要“咬耳扯袖、紅臉出汗”也要“懲前毖后，治病救人”。“處分干部被提拔重用” 是堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重。可以說，“處分干部被提拔重用”為大膽干事的干部注入了“強心針”、吃下了“定心丸”，為基層干部正確履職指明了方向。同時，也進一步釋放出“執紀必從嚴、盡職可容誤、糾錯給出路”的信號，激勵干部隊伍敢于擔當、奮發有為。
（作者地址：四川省成都市龍泉驛區洛帶鎮）
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