本該是四菜一湯的標準公務餐，卻變成了滿漢全席式的鋪張浪費；本該是無酒無煙的廉政餐，卻變成了喝名酒抽名煙的公款消費……當飯局變成了豪飲夜宴的代名詞，個別視黨紀國法如無物的黨員干部，沒能把住自己的人情關，沒能堅守紀律和規矩底線，在不用自掏腰包的“盛宴”上喝得不省人事，甚至因此導致人身傷亡事故，也就不足為奇了。（中國紀檢監察報1月16日）
俗話說“吃百姓之飯，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓”。而時下，領導干部喜歡講究級別、排場，公包有人提，車門有人開，喝茶有人倒，前呼后擁，警車開道等等如是。誠如報道所言，本該是四菜一湯的標準公務餐，卻變成了滿漢全席式的鋪張浪費；本該是無酒無煙的廉政餐，卻變成了喝名酒抽名煙的公款消費……無怪乎百姓們常說“官兒不大架子不小。”筆者以為，做慣了“官老爺”的干部無論是誰慣的暫且不論，此種沉迷于享樂主義和奢靡之風，面對別人埋單的酒宴，放浪形骸，缺少理性自控的能力的“官老爺”干部，源于“官味”太濃。
“上善若水，厚德載物”。領導干部的作風問題關系黨的形象，關系事業成敗。誠然，當前少數干部作風存在著一些不良傾向，直接影響著黨群、干群關系。或許，視黨紀國法如無物，沒能把住自己的人情關，沒能堅守紀律和規矩底線，在不用自掏腰包的“盛宴”上喝得不省人事，甚至因此導致人身傷亡事故只是一些個例。但作為本領導干部應該充分認識到，自己原本也是群眾中的一員。如今的工作崗位雖然變了，群眾是要我們來作公仆的，而不是當老爺。為人民服務的本性不能變，對群眾的情懷不能淡，為群眾服務的宗旨不能丟。更要擰緊人生觀、世界觀和價值觀這個“總開關”，樹立正確的權力權、利益觀、道德觀和法律觀，學會敬畏人民、敬畏權力、敬畏道德、敬畏法紀，時刻牢記“人民勤務員”身份，時刻保持公仆“本色”!
“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。不可否認，做慣了“官老爺”的干部，會在無形中同群眾產生距離，滋生隔閡。如果究其產生的原因，筆者以為，一是思想認識上的偏差。少數干部為官以后的世界觀、人生觀和價值觀發生動搖；二是監管制度缺乏穩定性、規范性、強制性，客觀上為一些干部提供了投機鉆營的機會；三是受市場經濟的負面影響。在“有權不用，過期作廢”觀念的作祟下，少數干部攀比享樂，講奉獻少，講索取多，追逐個人私利，腐化墮落；四是缺乏有效的監督制約機制，忽視了對思想、工作、紀律等方面作風的監督，尤其是對“舌尖上的腐敗”存在監督工作的“死角”和“盲區”。
“為政之要，惟在得人”。看來做慣“官老爺”的干部還是制度監管之殤慣的，它的確應引起各級黨委、政府的足夠重視，并采取措施予以認真解決。誠然，要完善制度，抓好干部作風考核，必須得完善干部考察制度，把各級干部的思想作風、學風、工作作風、生活作風納入考察考核的重要內容，明確考核標準，完善考核辦法，準確地評價干部的作風和實績，并把對作風建設情況的考核結果，作為實施獎懲和選用干部的重要依據，促使廣大干部從根本上轉變作風，塑造良好形象。相信有了真抓實干；有了把權力關進制度的籠子，讓籠子越織越密、越編越牢；有了對領導干部理想信念教育，“官老爺”的干部的“官味”就不會沾身。
“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。金杯、銀杯，不如老百姓的口碑，我們黨員干部只有剔除“官老爺”似的“官味”，在親民愛民的工作中，腳踏實地，埋頭苦干，多想群眾，少想自己，多琢磨事，少琢磨人，講實話，出實招，辦實事，才能真正成為當地群眾的貼心人，做一個親民愛民的“真”表率。而只有這樣的領導干部，群眾才會拿你當親人、當朋友、當主心骨看待。
作者地址：四川北川縣組織部
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