轉眼間，7天的春節長假在歡樂祥和的過年氛圍中結束了，對于各級黨政機關和事業單位的工作人員及大多數的上班族來說，意味著新一年的工作開始，無疑應該從過節氛圍中走出來，集中精力投入工作之中。(2月14日荊楚網)
春節7天長假之后，不少黨員干部還沉醉在過節的氛圍和過節的習慣之中。部分干部春節之后工作不在“狀態”，精神松弛，紀律渙散，出現了人員不到位或者“人到心不到”的“節后綜合癥”。此種工作作風，給群眾帶來不便的同時也大大的削弱了政府的公信力，為廣大人民群眾所詬病。
無論是企業上班族，還是公務員，都有自己的工作任務及職責。企業上班族要極大限度的為企業盈利而努力工作，只有企業實現盈利了才能使企業在激烈的市場競爭中不斷發展壯大，為社會提供更多的就業崗位，為國家提供更多的建設資金；公務員要全身心投入工作為人民服務，只有做好本職不斷提高宗旨意識，少些享受逸樂，才能不斷密切黨群、干群關系，使群眾滿意，贏得群眾的擁護和支持。所謂“一屋不掃何以掃天下”，連正常上班都不能保證，又何談為企業盈利，更好的為人民服務？
業精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。過度的娛樂只會讓我們荒廢了本職，養成隨性拖沓的習慣，使責任心衰減，使集體意識散失，使國家和企業蒙受損失。有的人以為，就節日后正常上班一事來說，如此說法有點小題大做，但筆者看來此事絕非小事，所謂“積惡成疾”若平時對小病置之不理，終有一日會變成危及生命之惡疾。若不注重抵制一時的拖拉逸樂，終將變為危害社會發展全局的享樂主義，正因如此，才不可對其以小視之。
節日后，大家都應該收拾好心情，調整好情緒，把精力轉移到工作上來，不能因疲憊而惶惶度日，更不能因好玩而樂不思蜀，帶“病”上陣，既是對自己的放縱，也是對工作的不負責任。所以，從我做起，不以任何借口開小差、請霸王假，嚴格執行工作作息，絕不能讓“節后綜合癥”成為作風慵懶的借口。
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