近日，中宣部部長劉奇葆在與全國新聞發言人培訓班學員座談時指出，新聞發布是現場直播、即席發言，很難保證發言人的每一句話都完美無缺，有時說錯一兩句話在所難免。我們經常講改革要有容錯機制，新聞發布工作也需要容錯機制。要給新聞發言人創造寬松的環境，使他們敢于說話、愿意說話。只要大原則不錯，多說幾句、少說幾句沒關系，就是說錯幾句天也塌不下來，及時糾正就可以了。各級領導干部要有這樣的肚量，媒體要給予更多的理解寬容。（中國文明網)
一直以來，大家都覺得“錯誤”是不能容忍的，只要是錯了就得承擔相應的責任。久而久之，許多人在工作中為了不受到指責，不受到處分，漸漸養成了“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的心理，這種心理束縛著人們干事業的手腳，阻礙著人們前進的步伐。就如當下的新聞發言人，他們為了不引起民憤、社會錯誤的輿論及上級領導的降責，他們面對媒體存在畏首畏腳，選擇性沉默，遇到難以回答之事用“無可奉告”來搪塞的情形。然，這種社會常態究竟為何形成的呢？
自國務院總理李克強在第十二屆全國人民代表大會第四次會議上作政府工作報告時提出“健全激勵機制和容錯糾錯機制”后，“容錯”成為了一個新的話題。
“容錯”這個詞在大家的腦海里漸漸蘇醒，人們慢慢意識到其實有些錯誤不是不可以原諒的，特別是為了祖國昌盛“摸著石頭過河”的人們，他們走著前人沒有走過的路，誰又可以避免不走彎路呢？如果人們都能客觀的“容錯”，社會將會是一個怎樣的氣象呢？
目前，全國各行各業正在陸續建立“容錯”的寬容改革干事環境，“容錯”正逐漸融入到人們的思想意識中，也逐漸落實到人們的行動中。適度的“容錯”在2016年的這個春天，給全國各地各行各業播下了改革創新的種子，為社會發展注入了新的活力，給全國人民帶來了新的希望。
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