今明兩年，全國省市縣鄉要陸續換屆。換屆過程中如何選人？選怎樣的人？如何問責？今年以來，多個省份或召開會議或下發文件，整肅換屆紀律，嚴查拉票賄選、買官賣官、造假騙官等選人用人九大積弊，以防“帶病提拔”、“帶病上崗”。（4月15日中國新聞網）
2016年是全國省市縣鄉換屆之年，保持換屆期間風清氣正，是夯實領導班子基礎，鞏固黨的執政地位的關鍵。要想不讓帶病提拔、帶病上崗繼續存在，不讓跑官要官、買官賣官繼續猖獗，防止“帶病上崗”，換屆選舉工作要當好“守門員”，這是提升班子綜合素質的關鍵環節。所以，要求從事組織人事工作的同志，尤其要不信邪，不怕得罪人，恪守公道正派原則，當好換屆選舉用人原則的“守門員”。
選賢任能，堅持原則是根本保證。把好用人關，組工干部責無旁貸。當前，個別地方的領導干部過分看重地緣、血緣、學緣等關系，以“指意”代替民意，以“后臺”代替平臺，靈活“變通”制度提拔“圈內人”，隨意“限制”條件使用“自己人”，用程序上的民主掩蓋事實上的不民主，蒙蔽了不少干部群眾的眼睛。作為組工干部，要不斷錘煉過硬的素質，以敢于戰斗的精神，努力鍛造識人選人的“火眼金睛”，認清并鏟除“花樣翻新”的“潛規則”，辨清并抵制來自“四面八方”的“說情風”。要把講黨性、重品行、守規矩作為做人的準則，對選人用人不正之風，不能“睜一只眼、閉一只眼”，更不能把干部工作原則變成“向權勢獻媚、向人情賣好、向金錢屈膝”的砝碼。
組工干部以最堅決的態度整治選人用人不正之風，關鍵時刻要像“守門員”一樣，挺“身”而出，舍“身”戰斗。首先，堅持原則沒有商量。歷史上商鞅“徙木立信”，有效推動了制度執行。組工干部務必圍繞制度內容，抓住制度落實的薄弱環節，不“討價還價”，不“打折扣”，認真抓好貫徹落實，真正讓制度成為不變形的“金剛”。其次，原則面前沒有特權。“曹操割發代首”、“孔明揮淚斬馬謖”都是“執行制度”的典型案例。新時期的組工干部更要講黨性、守原則，一視同仁，不循私情，努力做到不以資歷深而姑息，不以地位高而遷就，不以違者眾而放任，使有權者不敢以權謀私，位高者不敢以身試法。
干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，不僅影響選人用人公信度，而且嚴重損害黨的形象，直接沖擊社會公平正義。組工干部使命光榮，責任重大，要從嚴格程序上、從制度層面，要認真履行好自己的職責，切實防止干部“帶病提拔”、“帶病上崗”，真正的保持換屆期間的公平公正，當好換屆工作的“守門員”，選出心系百姓、德才兼備、群眾公認的優秀干部。
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