路線確定之后，干部就是決定因素。在日前濟(jì)南市召開(kāi)的“全市開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展大會(huì)”上，濟(jì)南市委書(shū)記王文濤告誡濟(jì)南市的干部：我們有些同志過(guò)于中庸，中庸是種境界，但是不能用中庸來(lái)掩蓋平庸，你無(wú)所事事不能說(shuō)是中庸之道，你是平庸之道。(2016年5月8日中國(guó)青年網(wǎng))
時(shí)下，在領(lǐng)導(dǎo)干部有這樣一種現(xiàn)象：所謂的“中庸之道”蔚然成風(fēng)，少數(shù)干部信奉中庸之道，人云亦云，跟著大流“和稀泥”，說(shuō)話沒(méi)主見(jiàn)，遇事不擔(dān)當(dāng)，唯唯諾諾，左右逢源，庸碌散漫，只要不是涉及自己利益的事，那么便高高掛起，絕不插手。如果任由這種“庸政慢性病”發(fā)展，那么就會(huì)懈怠精神，危害性極大。
究其原因，我們不難發(fā)現(xiàn)，一方面是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中存在“老好人”心態(tài)，怕受到打擊報(bào)復(fù)，因此明哲保身，各掃門(mén)前雪，不問(wèn)世事，甘于平庸；另一方面是干部考核機(jī)制不健全，不但讓少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部躲在“無(wú)過(guò)即為功”的保護(hù)傘下逍遙自得，而且還阻擋了敢做善為干部的前進(jìn)，形成劣幣驅(qū)逐良幣的逆向激勵(lì)。
如此“中庸之道”實(shí)質(zhì)上是一種庸政，如果不及時(shí)加以制止，慢性病也會(huì)發(fā)生質(zhì)變，最終會(huì)病入膏肓，影響干部隊(duì)伍的活力，因此必須多方給力，破除黨員干部的“中庸之道”。
敢做善為，整肅風(fēng)氣。要在領(lǐng)導(dǎo)干部中提倡改革創(chuàng)新，敢闖敢干，善于拼搏精神，摒棄中庸之道，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄?，?duì)于打擊報(bào)復(fù)此類(lèi)干部的人員，要依法嚴(yán)懲，絕不姑息，給這些領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)造一個(gè)沒(méi)有任何阻礙的，能施展才能的大舞臺(tái)，為官風(fēng)注入新鮮之氣，活躍官場(chǎng)風(fēng)氣，凈化干部隊(duì)伍。
選賢任能，創(chuàng)新機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用機(jī)制，采取合理規(guī)范全面的考核機(jī)制，對(duì)于真正有擔(dān)當(dāng)，有才能和氣魄的領(lǐng)導(dǎo)干部要提拔上來(lái)，破除“無(wú)過(guò)即為功”的保護(hù)屏障，讓那些尸位素餐者騰地挪位，給真正能為群眾辦實(shí)事、辦好事的干部應(yīng)有的位置，以便他們更好的施展自己的才能。
群力馭權(quán)，加強(qiáng)監(jiān)督。破除“中庸之道”，遏制“庸政慢性病”需要民眾監(jiān)督力量的介入，加強(qiáng)監(jiān)督，讓權(quán)力運(yùn)行在陽(yáng)光下，確保公權(quán)真正用到人民群眾身上，督促領(lǐng)導(dǎo)干部為民做實(shí)事，對(duì)于不作為，庸碌散漫的官員需要擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)，及時(shí)亮“黃牌”，追究其責(zé)任。
(掃一掃，更多精彩內(nèi)容！)
