現在，有的地方黨內稱呼同志少了，稱呼職務多了，有的甚至稱“老板”“老大”。這實際上是不講黨的規矩。長此以往，會扭曲黨內關系、敗壞黨風政風。(6月4日 人民網)
鮮花、地毯、粉絲簇擁、奢侈的接待盛宴……這些“派頭”自中央八項規定出臺以來，已經逐漸地遠離了我們的視野，群眾的心里也是高興的，只有干部少了這些“虛”的，他們的心中才會多一點群眾的位置。
但是，現在有這樣一種稱呼“老板”、“老大”圍繞在干部的周圍，讓干部聽起來“親切”、“悅耳”，但是在群眾聽起來卻無比的刺耳，這些“江湖習氣”的稱呼少了一些為官該有的嚴謹，也少了一些為官該有的正氣。
當然，也有人說，“老板”、“老大”只是一次稱呼，沒必要上綱上線，也沒有必要小題大做，但是這真是一個“小題”嗎？顯然不是的。一個稱號代表的是一種心態，一種唯“官員”馬首是瞻的心態，他滿足的不僅僅是官員的“求大”、“求上”、“求高”的心態，更是一種內心奢華的現實呈現。
細節決定成敗。別小看了一個稱呼，我們常說干部要全心全意為人民服務，要在真干事干上落腳，而這個“實”字也包含了稱呼，稱呼不拔高，稱呼不變形，稱呼不含雜質，才能讓稱呼只是一個稱呼，而不是有心之人眼中的“缺口”。
“語言享受”也是一種“派頭”，只是這種口語化的“稱呼”難以讓人引起注意，甚至有輻射效應，看見這個人這樣稱呼，那個人也這樣稱呼，長此以往，稱呼就成了麻痹某些人的毒藥，接收稱呼的人卻全然不知。
一個稱呼，很重要，但是要說好，說正也不易，他需要信仰的堅守，需要宗旨理念的深入理解，才能丟掉這種容易侵蝕“精神”的“派頭”，回歸真我，讓群眾能夠看到干部隊伍的變化，才會對未來越來越好的生活有“想頭”。
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