5月31日下午3點，在武漢市會議中心，71位2015年以來新提拔市管領導干部家屬參加“全市新任市管領導干部家屬廉政座談會”，會議主題：廉潔齊家，樹立良好家風。在座談會上，武漢市婦聯黨組書記、主席徐麗宣讀了“家庭助廉倡議書”。干部家屬代表表示，感謝中央從嚴治黨，感謝整個環境的改善，我丈夫在家的時間更多了，和家人接觸和交流的時間更長了，精神面貌更好了。(6月1日中青在線)
家庭是組成社會的細胞，是一個人成長中世界觀、人生觀、價值觀形成的初始化，也是親情維系、道德養成、文化價值觀念傳承的重要載體。因此，干部家屬參與的積極性和到位性對“家庭助廉”活動效果至關重要，對事業、對家庭、對組織十分有益，同時對領導干部也是一種激勵、戒勉和鞭策。所以，在日常的工作和生活中，為了家庭的幸福和領導干部事業的發展，干部家屬們要在“三個關系”上下功夫。
處理好本職工作與家庭助廉的關系，吹好“枕邊風”。家庭助廉并不是要求干部不做事、不工作、不交往，來確保干部不出事，而是要求干部家屬全力支持、關心干部的工作，為其在單位安心工作營造良好的家庭氛圍，鼓勵干部在不違反黨風廉政和反腐倡廉各項規定的情況下，參加正常的交往活動，積極認真工作。干部家屬要經常吹好“枕邊風”，謀求家庭穩定，關心領導干部，促使其拋棄私心雜念，實實在在做人，認認真真做事。要隨時提醒領導干部做到不義之“利”不沾，不道之“財”不取，不法之“手”不伸，時時刻刻為領導干部敲響警鐘。
處理好廉潔自律與家庭助廉的關系，做好“守門員”。開展家庭助廉活動，就是要讓廣大領導干部的家庭成員懂得，關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任，從而動員廣大領導干部的家庭成員，當好領導干部廉潔自律的“守門員”，尤其是在發現領導干部有違紀違法苗頭時，及時指出，幫助他們把好“權力關”、“金錢關”、“美色關”，在家庭及8小時以外的日常生活中，監督和促使他們做好廉潔自律。
處理好反腐倡廉與家庭助廉的關系，當好“監督員”。領導干部是家庭的一分子，家庭又是社會的細胞，通過領導干部及其配偶相互影響、相互監督，共同營造一個清正廉潔的家庭環境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防線。各級領導干部的家風好了，就有助于形成反腐倡廉的良好氛圍，有助于形成領導干部干事創業的良好局面。每一位干部家屬都應該從自己的家庭監督做起，自覺抵制社會不正之風，遠離腐敗，從監督自己身邊人做起，當好黨風監督員。
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