除開會、請假和出差等特殊情況外，每周工作日在山亭居住不少于3天?！苯眨⒉┥弦粍t關于“山亭區要求干部每周在山亭居住至少三天”的消息引發網友關注，對承諾書的居住要求是否合理提出質疑。今天下午，山東省棗莊市山亭區委宣傳部相關工作人員回應稱，由于歷史遺留問題，山亭部分干部在棗莊市中區等地居住，該做法是為了給山亭當地聚人氣，帶動當地經濟發展，同時治理部分干部“走讀”問題。(7月22日，澎湃新聞網)
一直以來，干部“走讀”總是被廣大群眾所詬病。干部總是往來于城鄉之間，一到晚上或節假日，機關唱起了“空城計”。與基層的工作性質不相稱，與“兩學一做”要求不相符，不僅嚴重影響黨群、干群關系，而且影響黨的基層組織建設，其危害性顯而易見。
今年以來，全國各地都在開展“兩學一做”教育實踐活動，有必要把治理基層干部“走讀”問題作為打通聯系群眾“最后一公里”的重要舉措，真正做到作風轉變、為民務實，不斷提高群眾對基層干部的滿意度。
首先，要提高認識，打通服務群眾最后一公里的思想問題。加強對黨的群眾路線重要論述的學習，廣泛開展批評與自我批評，認真查找“四風”突出問題，明晰干部脫離群眾、喪失民心的危害性，從而轉變“走讀”的觀念。
其次，要抓制度建設，打通服務群眾最后一公里的機制問題。嚴格機關管理制度，結合鄉鎮工作實際，進一步健全完善機關住宿、夜間值班、包村駐村、信訪包案等相關工作制度。利用夜間值班時間，工作人員走村入戶，真心聽取群眾意見，及時發現問題信訪隱患，了解掌握苗頭性信息，有效化解矛盾糾紛，幫助解決生產和生活中的實際困難。嚴格公車使用管理制度，因公用車必須嚴格領導審批程序，由辦公室統一調度，禁止干部非公用車。
最后，要強化監督，打通服務群眾最后一公里的責任意識。 嚴明崗位責任和嚴格考勤制度，加強常態監管，確保治理“走讀”工作不做虛功、不走過場。成立由黨委書記為第一責任人的督查小組，定時不定時的對干部出勤情況和駐鎮情況進行督查，將督查情況進行全鎮通報，同時將解決干部“走讀”問題納入績效考核、班子考核及干部考察內容，考核結果與干部獎懲和職務調整等掛鉤。
實踐證明，干部“住讀”，是打通服務群眾“最后一公里”的有效途徑。同時，干部“住讀”，是提升黨員領導干部服務群眾能力、密切黨群干群關系的重要途徑；是轉變干部作風、踐行“兩學一做”的重大舉措。
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