績效考核+責任審計綿陽揮動綠色“指揮棒”綿陽市環保局的門檻，最近有點“熱”。“安徽、浙江、廣東等地都派人來實地交流過。”8月10日，綿陽市環保局生態環境保護科科長趙劍波掰著手指算，“來函來電‘取經’的就更多啦。”
吸引這些交流目光的，是綿陽探索建立的生態考核制度。“用制度來推動生態文明建設，綿陽的很多探索是走在前面的。”趙劍波說。( 四川日報 8月15日)
從現實情況看，“潛規則”積弊甚深，冰凍三尺非一日之寒。審批要“意思”，采購要回扣，看病要“紅包”，辦事要“門路”，關系網無處不在，人情債易欠難還，各種“潛規則”未必成文卻有約束力，心照不宣而有傳染性，已成為社會公害。
“破山中賊易，破心中盜賊難。”這些只會意會、不可言傳的“潛規則”，就像一只無形的手嚴重影響著人們的言行，讓很多人深受其害卻又被迫參與，無比疼恨卻又心甘情愿被綁架和裹挾。
“規矩”是不可逾越的底線，既要嚴守明文列入的紀律的規矩，還要堅持和遵循黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則，既包括黨章、黨的紀律、國家法律等文明入紀律的規矩，也包括上在長期實踐中形成的優良傳統和工作管理額等未明文列入紀律的規矩。這些列入紀律的規矩是“硬規矩”，是剛性的，必須不折不扣地執行。
堅決破除各種盛行的“潛規則”，作為黨員干部，要堅決向舊習慣說不，向“潛規則”叫板，漸漸的壓縮“潛規則”的生存空間，使之失去土壤、失去通道、失去市場。對那些信奉“潛規則”的黨員干部，要經常性的“敲打”，及時教育提醒；對那些利用“潛規則”的黨員干部，要嚴肅對待、堅決斗爭，使之潛而無門、潛而無用，潛的越深、嗆的越苦，最終不敢潛、不想潛。
作者地址：四川鹽亭縣
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