縣市區(qū)委書記通過約談提醒、誡勉等方式，加強(qiáng)對(duì)班子成員及所屬部門單位“一把手”和重點(diǎn)崗位干部的教育監(jiān)管。班子成員主動(dòng)對(duì)分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)安排部署，經(jīng)常督促檢查，發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用。（人民網(wǎng)，8月22日）
青海省縣市區(qū)書記通過約談提醒、誡勉等方式，把班子成員、部門“一把手”和重點(diǎn)崗位干部納入視線范圍加強(qiáng)教育監(jiān)管，一改以往放任自流的“散養(yǎng)”狀態(tài)，轉(zhuǎn)變?yōu)榉阑嘉慈坏摹叭︷B(yǎng)”模式。既管住手中的權(quán)力，又管住用權(quán)的個(gè)體，這種“圈養(yǎng)”干部的做法值得稱贊！
一個(gè)“好同志”一步步演變?yōu)椤半A下囚”，問題肯定出在自身，但是，我們對(duì)干部管理太過松軟也是一部分原因。過去，有個(gè)普遍的觀念，大家一起共事，都是成年人，沒有必要誰管誰！對(duì)干部管理處于“散養(yǎng)”狀態(tài)，少管少問，放任自流，甚至讓其自生自滅！缺少組織管理、缺失紀(jì)律約束的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)金錢刺激、美色誘惑，就會(huì)自亂陣腳、繳械投降，最后淪為“階下囚”。要改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的現(xiàn)狀，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理就必須選擇“圈養(yǎng)”模式。
黨要管黨、從嚴(yán)治黨，是每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的政治責(zé)任。要厘清領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人和班子成員的責(zé)任清單，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面，充分發(fā)揮“一崗雙責(zé)”作用。既要監(jiān)管“八小時(shí)以內(nèi)”的工作情況，更要監(jiān)管“八小時(shí)以外”的生活情況；既要向組織匯報(bào)個(gè)人思想動(dòng)態(tài)，更要向組織報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。主動(dòng)向黨組織交心，自覺結(jié)交志同道合的朋友，切實(shí)加強(qiáng)思想改造，積極加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)守“三嚴(yán)三實(shí)”，擰緊世界觀、人生觀、價(jià)值觀總開關(guān)，從主觀上杜絕成為“階下囚”的可能。
“圈養(yǎng)”領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)在“八小時(shí)以外”，這不是侵犯個(gè)人隱私權(quán)，而是把最容易出問題的“私生活”監(jiān)管起來。從已經(jīng)查處的典型腐敗案例看，領(lǐng)導(dǎo)干部的家屬、子女、親戚，身邊的工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的興趣愛好、休閑娛樂，這些都易發(fā)生腐敗的高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。找準(zhǔn)高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，盯緊關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一有蛛絲馬跡，該約談就約談，該提醒就提醒，咬耳扯袖、紅紅臉出汗，提前介入，防患未然，就能筑牢拒腐防變的銅墻鐵壁。
從嚴(yán)治黨重在嚴(yán)管干部，就要在抓常、抓細(xì)、抓長上下功夫，立規(guī)矩、定章程，使干部忠誠擔(dān)當(dāng)、有為干凈！
作者地址：四川省綿陽市
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