9月22日上午，江西省人大常委會和南昌市人大常委會就城市管理情況進行專題詢問。專題詢問現場，南昌交通成為最大焦點。對此，南昌市市長郭安主動回應：井岡山大道上的南昌公交BRT工程耽誤了工期，“這個工程確實有點慢，我代表政府向廣大市民道歉。”近年至少有11起“市長道歉”的情況。其中，因空氣質量而道歉的案例最多。（9月26日，新京報）
道歉，在很長的時間里，似乎只有老百姓會說，而黨政官員們又似乎不會做錯事，也就沒有了道歉一詞，即使是做錯了，甚至是很大的錯誤，也不會主動向社會道歉，給社會一個公平的交代。進入新時期后，很多領導干部從中悟出了一些道理：領導干部還是有做錯事情的時候，做錯了事情領導干部照樣應該向社會道歉。對于此，我認為領導干部主動道歉也是文明進步的表現。
領導干部難免不做錯事情。領導干部之所以成為黨和人民事業的領頭羊，那是因為他自身具有某一方面的潛質，能夠帶領大家做好這方面的工作。但是，實際工作千頭萬緒、錯綜復雜，要想讓工作不出現任何紕漏，那是很難的事情。即使工作中出現紕漏，那也是正常的事情，無需大驚小怪，關鍵就在于遇到事情后領導干部能否及時化解，或者事后給社會一個說法。
領導干部做錯了事情就應該給社會一個交代。領導干部所做工作，是黨和人民賦予的工作，工作的情況或者工作中出現的狀況，都應該向黨和人民匯報。尤其是在工作中出現的重大失誤，主要領導干部有責任和義務及時公之于眾，給人民群眾一個誠誠懇懇的道歉。這樣一來，一方面可以化解社會上的謠言，另一方面又能夠得到廣大人民群眾的諒解。
領導干部向社會道歉應該成為一個新常態。領導干部所從事的工作是黨和人民的事業，本身也是一種為人民服務。因此，領導干部有責任和義務及時向社會匯報重大工作進展，尤其是向社會說明工作中的失誤。在工作失誤已經無可挽回的情況下，領導干部理所應當要向社會道歉，掙取人民群眾諒解。
總之，主要領導干部代表黨和政府及時匯報重大工作進展，將社會熱點問題公之于眾，這是一種責任也是一種義務。在出現問題而處理后，給公眾一個交代，給社會一個道歉，應該成為各級主要領導的新常態。
作者地址：四川鹽亭縣金孔鎮
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