日前，在參加一個全縣領導干部大會時，縣委書記在面對個別工作部門出現“中梗堵”現象，在工作中出現了慢作為、亂作為、不作為的問題，致使縣委縣政府的決策在在貫徹落實中拓了“折扣”，不得以點了相關部門一把手的名，讓在場干部深受震動。
“中梗堵”問題由來已久，各級已出臺了完善的治理措施，尤其是黨的十八在以來，在先后開展黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，整治“四風”問題中，為治理“中梗堵”開出了新“藥方”，讓慢作為、亂作為、不作為的問題得到了有一定遏制。然而為何“中梗堵”問題仍然是各級官員在治理一方中的“心病”呢？ “藥方”雖好，但下藥不猛，致使問題長期得不到解決。
治療“中梗堵”要有不換思想就換人的勇氣。在治理一方中，相關部門在落實上級決策中，對好辦能辦的事總是爭著辦，對出現問題難辦的事總是向上級請事來、請事去，在等待上級領導的批示中推不推去，等待領導的批示，結果像污水廠建設、飲水源污染治理、項目用地等問題長期得不到落實，結果在追責時讓相關部門找到了推諉的理由，要么是部門相正在相互協調，要么正在等待領導批復。即使要向部門一把手問責時，有的說情打招呼、有的認為部門領導優(yōu)秀、工作辛苦，讓問責在下不為例中失去了利器的作用，結果讓“中梗堵”的隱患長期存在。面對個別部門領導慢作為、亂作為、不作為的問題，就要運用相關紀律和干部任用規(guī)定，及時給予調整，讓更多的黨員干部從中受到警示。
治療“中梗堵”還要運用執(zhí)紀問責。各單位要運用專責機關的巡視工作，把發(fā)現的因患“中梗堵”病導致的慢作為、亂作為、不作為的問題，逐一建立問題臺帳，一件一件調查，用黨規(guī)黨紀和國家的法律向其問責，對不勝任職務的用時調整，對其違規(guī)違紀行為嚴格追責；并及時向媒體公布處理情況，引導更多的黨員干部用黨紀法規(guī)這副猛藥為“中梗堵”治病療傷，推動群眾關心的熱點難點問題的有效解決，在從嚴治黨中展示黨委政府的新形象。
作者單位：鹽亭縣審計局
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