黨的十九大報告強調(diào)，要實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。江蘇省鹽城市鹽都區(qū)在全省率先啟動“定制村官”培養(yǎng)計劃，定向培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“永久牌”村干部后備隊伍，探索出一條村干部培育新路徑。（11月7日 共產(chǎn)黨員網(wǎng)）
如何促進農(nóng)村農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化？如何實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化？如何推進鄉(xiāng)村治理？如何培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍？黨的十九大報告中提出的“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略為新時代的農(nóng)村發(fā)展描繪了一幅宏偉藍圖。
然而，近年來，農(nóng)村人才外流較多，“三農(nóng)”工作隊伍人員不足、視野不寬、年齡老化、素質(zhì)偏低、本領(lǐng)恐慌等問題比較突出，與農(nóng)村農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需求之間的矛盾突出，未來，如何讓希望的田野上煥發(fā)更多生機與活力？實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動農(nóng)村發(fā)展，最主要的因素是人，培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，是解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵所在。
新時代的農(nóng)村建設(shè)，需要引進大量城市外來人才。鼓勵吸引大批懂科技、懂市場、懂法律、懂建設(shè)的專門實用人才到農(nóng)村來，是在當前條件下快速有效為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展注入活力、動力的關(guān)鍵。做好“大學生村官”、“三支一扶”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“新青年下鄉(xiāng)”等工作，努力造就一批高素質(zhì)的村干部，讓優(yōu)秀人才快速走上治理村務(wù)、發(fā)展經(jīng)濟的重要崗位。
新時代的農(nóng)村建設(shè)，需要培養(yǎng)本地的致富帶頭人。在召喚優(yōu)秀青年農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、反哺家鄉(xiāng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，立足農(nóng)村當?shù)丶扔械氖芙逃潭容^高、思維較為活躍的青年農(nóng)民中的生產(chǎn)能手和經(jīng)營能人，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的現(xiàn)代化發(fā)展需要，實施定向精準培養(yǎng)，以培養(yǎng)模式創(chuàng)新帶動培養(yǎng)質(zhì)量提升，使他們早日成為有能力積極建設(shè)新時代農(nóng)村的中堅力量。
新時代的農(nóng)村建設(shè)，關(guān)鍵在于定向培養(yǎng)本地人才。要么綜合素質(zhì)不夠高，要么綜合素質(zhì)夠高卻難扎根農(nóng)村，是當下農(nóng)村在人才層面面臨的最嚴峻的問題。針對這些問題，全國各地在努力提升農(nóng)村教育質(zhì)量的基礎(chǔ)上，不妨嘗試探索“定制村官”培養(yǎng)計劃，通過政策機制創(chuàng)新，大膽定向培養(yǎng)一支本地生源優(yōu)先、懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“永久牌”村干部后備隊伍，探索出一條能扎根農(nóng)村的人才培育新路徑， 為農(nóng)村地區(qū)更好地實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略打下堅實基礎(chǔ)。
中國鄉(xiāng)村發(fā)現(xiàn)網(wǎng)轉(zhuǎn)自：荊楚網(wǎng)
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