農業技術推廣人員是農業科技成果轉化的倡導者、傳播者和實施者。尤其在農忙時節，忙碌在田間地頭的基層農技員們總是為農民朋友們解決不少難題。但是筆者發現，各地農技領域普遍面臨著人才缺乏、青黃不接的現實境遇，湖南也不例外。
一是人員少。現在農學院畢業的大學生大都往城里鉆，不到農村來。他們在城里所學發揮不了應有作用，農村大有用武之地卻沒有人才，可謂兩敗俱傷。二是有些農技人員的專業知識達不到要求，不能及時給農民提供有效且正確的指導。
黨的十九大提出鄉村振興戰略，這給一線農技人員注入了一針興奮劑。不過，要培養造就數量充足的懂農業、愛農村、愛農民，能夠扎根農村、把穩定與發展統籌抓起來的農技人才隊伍，重點要解決“三盼”。
盼待遇。要提高農業科技人員的待遇和地位，吸引優秀大中專畢業生投身到基層農技服務事業上來。盼培訓。根據區域產業特點和農業科技推廣重點，對現有農業技術人員開展專業培訓，提高農技人員的專業水平。盼機制。在強化基層農技推廣機構公益性服務職能的同時，還需加快建立農技人員參與經營性服務的新機制，如鼓勵基層農技人員進入合作社、涉農企業。探索農技人員為涉農企業提供技術服務、咨詢的有效模式，開辟農技人員到涉農企業技術入股、兼職兼薪的有效途徑。
作者單位：深圳市展華實驗學校
中國鄉村發現網轉自：湖南日報 2017年11月20日
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