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崔寶敏:鄉村如何留住人

[ 作者:崔寶敏  文章來源:中國鄉村發現  點擊數: 更新時間:2018-11-04 錄入:王惠敏 ]

  人才振興是鄉村振興的基礎,鄉村振興戰略的實施歸根結底取決于“人”。筆者認為,要破解鄉村振興中“人”的難題,關鍵是讓鄉村能留人、留得住人,發揮好“以鄉村事業感召人、以新型職業培育人、以鄉情鄉愁留住人、以優越待遇激勵人、以無上榮譽滿足人”的人才機制,以此聚集鄉村振興的建設力量。

  以鄉村事業感召人。鄉村振興戰略是實現全面小康的重要舉措,關系中國農民的幸福生活,關系中華民族的偉大復興,是新時代新農人的偉大事業。鄉村是干事創業的舞臺,能為各類人士施展才華提供更加廣闊的天地。以事業感召人就是要充分信任、大膽放手,讓新農人有用武之地,學有所用;就是要讓新農人當主角、挑重擔、展魄力、創大業,最大限度發揮人才創新創業的活力,實現人才價值最大化,讓新農人享受做事的成就感。

  以新型職業培育人。現代農業的典型特征是科學化、集約化、機械化、產業化、社會化、高效化和智能化生產,這就要求優化現有農業從業結構,扶持培養農業職業經理人、經紀人、鄉村工匠、文化能人等專業人才,創新鄉村人才培育、引進、使用機制,探索產學研相融合的人才培育模式。新型職業農民的“新”主要體現在掌握現代農業生產技術和農業實踐本領,具備持續學習意識和創新創業勇氣,善于應對市場變化,擅長經營管理。只有培育造就一支愛農業、懂技術、善經營的新型職業農民隊伍,才能開創農業就業新前景,激發廣大新農人的職業自豪感。

  鄉情鄉愁留住人。中國是一個農業大國,聚族而居的鄉村是根和魂,凝聚了鄉鄰關系的鄉情與鄉愁是所有中華兒女共同的情感。以鄉情鄉愁為紐帶感動和凝聚各方人才支持鄉村建設、組織鄉賢積極參與鄉村社會公共事務治理、匯集智慧力量回饋鄉村經濟,將鄉情鄉愁真正轉化為熱愛家鄉、感恩家鄉、回報家鄉的實際行動,增強鄉村人才的歸屬感。

  以優越待遇激勵人。人的生活離不開衣食住行,待遇留人首先需要解決好新農人的住房、教育、醫療、養老等后顧之憂,讓新農人潛心務農;其次要允許農技人員通過提供增值服務合理取酬,提高新農人務農的比較利益。農產品需求彈性較小,正外部性大,這就要求給農業以更多的保護和扶持,實施各類農業人才支撐支持計劃,讓新農人有更多生存安全感和物質獲得感。

  以無上榮譽滿足人。鄉村振興是中華民族復興的百年大計,為鄉村振興貢獻力量是新時代的責任擔當。應引導全社會關注鄉村基層,讓新農人成為主角,營造鄉村振興良好氛圍,弘揚勤勞勇敢的正能量,推出為鄉村振興作出貢獻的先進典型,讓鄉村事業成為一種時尚,提升新農人的幸福感和榮譽感。

  作者:山東省中國特色社會主義理論體系研究中心 

 

  中國鄉村發現網轉自:經濟日報


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