近日，遂寧發布選拔職業村黨組織書記信息，決定從優秀村干部、工人、農民、企業管理人員和涉農專業大學生群體中，選拔50名職業村支書，優化村支書隊伍結構。據悉，此舉意在培養一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。（6月6日 四川日報）
村黨支部書記是村領導班子的帶頭人，是村黨支部發揮領導核心作用的關鍵。但現實生活中，大多數村黨支部書記只是能夠簡單地完成上級交辦的各項任務，依然存在“守攤”思想，缺乏敢闖、敢干的競爭意識，思想觀念落后，境界標準不高，開拓意識不強，思發展、議發展、謀發展和解決農村復雜問題的能力弱。為有效促進經濟發展，讓鄉村振興在村（社區）真正落實，各地加大村黨支部書記選拔培養力度。因此，筆者認為，要多措并舉做好農村黨支部書記選拔培養。
健全選拔培養機制，選好配強村黨支部書記。實行公推直選、能人回請、干部下派、跨村任職等方式，把“三高三強”型優秀人才選拔為農村黨支部書記。同時，注重從黨員中選拔優秀人才作為后備干部，在后備干部中發展黨員，采取黨員群眾推、組織薦等方式，儲備村黨支部書記后備人才，形成村黨支部書記隊伍的梯次配備，良性循環，切實解決村級班子后繼乏人的問題。
健全約束考核機制，強化對村黨支部書記的監督管理。落實村黨支部書記崗位目標責任制，實行工作實績全程紀實，督促抓好崗位目標責任落實。加強村級民主管理，建立健全村務、黨務公開制度，定期公布村黨支部書記工作實績，年底全面公布全年工作完成情況，接受群眾監督，接受黨員評議。完善推行星級化管理等村黨支部書記實績考核辦法，準確評價履職情況，考核結果作為落實黨支部書記業績考核獎勵和其他激勵措施的主要依據，嚴格兌現獎懲。
健全教育培養機制，提高村黨支部書記能力素質。積極創新培訓形式，以本地種、養、加工等支柱產業基地和示范園區為載體，建立農村黨支部書記教育培訓基地，采取進門是課堂、出門是現場的教學方式，幫助他們理清工作思路，提高解決實際問題的能力；采取與大中專院校聯合辦學、辦班等辦法，有計劃地組織農村黨支部書記進行培訓；采取“縣級示范培訓、鄉鎮普遍培訓”的方式，去先進地區舉辦異地示范培訓班，幫助村黨支部書記開拓視野、提升素質。
村支部書記是全村經濟發展的領頭人，不具備領頭人的素質就很難帶領全村農民脫貧致富。所以，多措并舉加強對村支部書記的培訓，發展村級集體經濟，讓強者幫弱者，富人幫窮人，農民才能共同致富。
（作者地址：四川省成都市龍泉驛區洛帶鎮新橋村）
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