干部隊伍年輕化是黨和國家長期堅持的一項基本方針。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。”這為新時代年輕干部成長，明確了方向、指明了路徑。
年輕干部沖勁足、熱情高，是發展黨和國家事業的生力軍，相對于老一輩來說，他們創新意識更高、歷史使命感更強，更能接受新事物、發現新事物、創造新事物，但在面臨實際工作時又往往存在經驗欠缺、力不從心的問題，基層作為社會的縮影和黨和國家發展經濟、管理社會、服務群眾的依托，年輕干部深入基層鍛煉，無疑是對自身認識的提高和經驗的積累有著非常重要的作用的。
實踐是檢驗真理的標準，也是成長進步的階梯。基層工作往往存在事物多,人員復雜等情況，也正是如此，習近平總書記特別強調了“地方尤其是基層一線，是領導干部了解實際、向廣大群眾學習的好課堂，也是領導干部磨練作風、提高素質的大考場。到地方和基層一線工作，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，對于領導干部特別是年輕干部增長領導才干、積累實踐經驗、加快政治成熟至關重要。”年輕干部只有真正沉下身下到基層去，才能全面準確知曉群眾生產、生活狀況，才能融入、走進群眾，為群眾謀福利。
近年來,隨著干部人事制度改革的不斷深化推進,基層在選人用人上的視野更加寬闊,渠道更加通暢。到基層任職不但是培養和鍛煉干部的一種基本形式，對于缺乏基層工作經驗的年輕干部更是必經之路。對于年輕干部來講，只有樹立正確堅定的理想信念，才能正確把握方向，明確責任擔當。長期的實踐證明，在基層工作過的干部，其群眾工作的能力和處理實際問題的能力以及應對復雜局面的能力都會得到明顯提高，也正是如此，培養鍛煉年輕干部在基層工作，才會成為國家儲備后備力量的一項重要舉措。
現如今，我國各項事業的發展已經進入了新時期。作為黨了國家各項事業不斷向前發展的見識基礎和重要保障，年輕干部更要肩負起責任，勇于擔當，帶著新時代主人翁的意識，以遠大理想信念為支撐，在思想上樹立不怕苦、愿吃苦的精神，努力奮發向上，經受住艱苦環境的摔打和考驗，砥礪心性，腳踏實地，扎扎實實做好各項工作，在勇于擔當中去體現人生價值，在完成新時代的歷史使命中體現新作為。
這是一個發展的時代，也是一個競爭的時代，砥礪奮進、不畏艱難，正是新時代中國特色社會主義事業發展的不竭動力。年輕干部在工作中要靜得下心、沉得住氣，勇做時代的弄潮兒，在基層一線 “擼起袖子加油干”，不斷汲取營養、啟發思路、獲得力量，才能在以后的人生道路上走得更穩健，行得更高遠。
（作者單位：四川省綿陽市梓潼縣工商行政管理和質量技術監督局）
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