干部隊伍年輕化是黨和國家長期堅持的一項基本方針。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，“大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。”這為新時代年輕干部成長，明確了方向、指明了路徑。
年輕干部沖勁足、熱情高，是發(fā)展黨和國家事業(yè)的生力軍，相對于老一輩來說，他們創(chuàng)新意識更高、歷史使命感更強(qiáng)，更能接受新事物、發(fā)現(xiàn)新事物、創(chuàng)造新事物，但在面臨實際工作時又往往存在經(jīng)驗欠缺、力不從心的問題，基層作為社會的縮影和黨和國家發(fā)展經(jīng)濟(jì)、管理社會、服務(wù)群眾的依托，年輕干部深入基層鍛煉，無疑是對自身認(rèn)識的提高和經(jīng)驗的積累有著非常重要的作用的。
實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)，也是成長進(jìn)步的階梯。基層工作往往存在事物多,人員復(fù)雜等情況，也正是如此，習(xí)近平總書記特別強(qiáng)調(diào)了“地方尤其是基層一線，是領(lǐng)導(dǎo)干部了解實際、向廣大群眾學(xué)習(xí)的好課堂，也是領(lǐng)導(dǎo)干部磨練作風(fēng)、提高素質(zhì)的大考場。到地方和基層一線工作，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，對于領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部增長領(lǐng)導(dǎo)才干、積累實踐經(jīng)驗、加快政治成熟至關(guān)重要。”年輕干部只有真正沉下身下到基層去，才能全面準(zhǔn)確知曉群眾生產(chǎn)、生活狀況，才能融入、走進(jìn)群眾，為群眾謀福利。
近年來,隨著干部人事制度改革的不斷深化推進(jìn),基層在選人用人上的視野更加寬闊,渠道更加通暢。到基層任職不但是培養(yǎng)和鍛煉干部的一種基本形式，對于缺乏基層工作經(jīng)驗的年輕干部更是必經(jīng)之路。對于年輕干部來講，只有樹立正確堅定的理想信念，才能正確把握方向，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)。長期的實踐證明，在基層工作過的干部，其群眾工作的能力和處理實際問題的能力以及應(yīng)對復(fù)雜局面的能力都會得到明顯提高，也正是如此，培養(yǎng)鍛煉年輕干部在基層工作，才會成為國家儲備后備力量的一項重要舉措。
現(xiàn)如今，我國各項事業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新時期。作為黨了國家各項事業(yè)不斷向前發(fā)展的見識基礎(chǔ)和重要保障，年輕干部更要肩負(fù)起責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，帶著新時代主人翁的意識，以遠(yuǎn)大理想信念為支撐，在思想上樹立不怕苦、愿吃苦的精神，努力奮發(fā)向上，經(jīng)受住艱苦環(huán)境的摔打和考驗，砥礪心性，腳踏實地，扎扎實實做好各項工作，在勇于擔(dān)當(dāng)中去體現(xiàn)人生價值，在完成新時代的歷史使命中體現(xiàn)新作為。
這是一個發(fā)展的時代，也是一個競爭的時代，砥礪奮進(jìn)、不畏艱難，正是新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的不竭動力。年輕干部在工作中要靜得下心、沉得住氣，勇做時代的弄潮兒，在基層一線 “擼起袖子加油干”，不斷汲取營養(yǎng)、啟發(fā)思路、獲得力量，才能在以后的人生道路上走得更穩(wěn)健，行得更高遠(yuǎn)。
（作者單位：四川省綿陽市梓潼縣工商行政管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局）
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