“對作風建設大排查大調研中發現的問題，省紀委監委已分門別類，向全省各省轄市和23個省直單位點對點反饋意見建議196條。”今年上半年，安徽省部署開展了以“查問題、出硬招、改徹底”為重點的作風建設大排查大調研，大力整治形式主義、官僚主義突出問題。目前，安徽省各省轄市和有關單位正對反饋和查擺的問題積極整改。(9月8日，中紀委網站)
黨的十八大以來，全面從嚴治黨有序向前推進，干部貪腐行為被有效遏制，“不敢腐”的氛圍基本形成，使政治生態更加風清氣正。但同時也應看到，在有的地方，不正之風依然十分盛行，尤其是不吃不拿也不占的形式主義、官僚主義，還經常出來興風作亂，需要加力加勁予以整改。
“文山會海”不斷根，有的領導干部工作日幾乎都在開會，大部分時間在會場，或在奔赴會場的途中；文字材料迎檢現象十分突出，不在工作一線干，而在辦公室弄材料，寫匯報；有的扶貧表格多如“牛毛”，要填的表格數十份，變相捆住了基層干部的干事手腳。這些都是“老問題”，也是人人抱怨、見者喊打的“過街老鼠”，為何還是糾正難？
究其原因，主要還是方法欠佳，用的辦法不實，甚至用形式主義糾正形式主義，光靠動嘴喊，懸在空中搞整改，效果又怎能令人樂觀呢？開展整改行動，有的上級部門就只下發一紙文件，層層再轉發，到了基層如何操作，需要怎樣改正，改正哪些，卻沒有明確的要求，也沒有統一的標準，也就不好實施，甚至不想實施，直接將文件打入“冷宮”。這也是一些地方屢改屢犯、效果不好的重要原因之一。
相反，在每一起整改行動中，上級部門不僅要開展專項行動，明確整改的對象，還要進行整改指導，如何改、達到什么標準，提出一套完善的方案，基層干部必然會參照執行，落實到位。比如糾正扶貧領域填表泛濫問題，不妨在省級層面進行統一，對需要填寫的報表，進行明確限制，讓基層干部心里都有數，避免“層層加碼”，也能確保上下統一，不在填寫額外的表上浪費功夫。
很多時候，問題在下面，但病根在上面。糾正基層的不良風氣，絕不能擺出一幅高高在上的姿態，光靠一紙禁令、一次督查，就想取得實效。畢竟，作風問題始終是思想問題，鏟除其滋生的土壤需要時間，久久為功才能避免反復。只有加強引導，細化舉措,讓基層干部不僅知道要改什么，而且知道怎么改，如何才能達標，形成一套既定的“路徑”，才能一步一個腳印，從起點走到終點，最終見到預期的成效。
否則，一陣風式的整改過后，不正之風再次卷土回來，如此反復之下“百煉成鋼”，糾正的難度必然越來越大，并非好現象。
（作者地址：四川綿陽市涪城區）
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