農村基層黨組織，是實施鄉村振興戰略的“主心骨”。《瞭望》新聞周刊記者在黑龍江省調查發現，換屆后基層組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，黨員干部的模范帶頭作用凸顯。然而，優秀年輕村干部“難選”、農村黨員年齡結構“難堪”、村集體日子“難過”等鄉村振興的“短板”，依然是亟待解決的難題。（新華網 10月15日）
鄉村振興包括產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興的全面振興。黨的十九大提出鄉村振興戰略，并為鄉村發展描繪了“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的恢宏藍圖。發展離不開人，鄉村振興更是如此。誠然，隨著工業化和城鎮化快速推進，大批農村勞動力走上進城務工之路，如何為鄉村振興提供人才支撐，已然成為制約農村發展的瓶頸之一。“聚心先聚人、聚人強陣地”，到基層去，吸引更多年輕人、能干的人到農村去，把青春獻給鄉村振興，綻放人生最美的芳華，決定著鄉村的未來。
歌德曾說“創造一切非凡事物的那種神圣的爽朗精神，總是同青年時代的創造力聯系在一起的”。青年興則國興，青年強則國強，青年有希望則未來有希望。青年是整個社會中最富有朝氣、最具有創造性和生命力的力量。鄉村振興不是一句口號，講究的是一個“實”字。正如習近平總書記指出，要推動鄉村組織振興，打造千千萬萬個堅強的農村基層黨組織，培養千千萬萬名優秀的農村基層黨組織書記。貫徹落實鄉村振興戰略，需要優秀年輕村干部迸發出創新熱情和創造活力。
農村穩則天下安，農業興則基礎牢，農民富則國家盛。古人云“天時、地利、人和”，現代化農業、綠色農業、休閑農業、農村電商等如雨后春筍般紛紛崛起，需要更多的鄉土人才來駕馭和參加管理。青年一代掌握知識、充滿朝氣、富有闖勁，號召更多的青年爭做鄉村產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興的生力軍，對于優化基層人才隊伍的知識和年齡結構，加快消除城鄉差別和區域差別，促進地方經濟社會協調發展百利無一害，有利于加快貧困地區和貧困群眾脫貧致富奔小康的步伐，新農村才能煥發新氣象。
農業強不強、農村美不美、農民富不富，決定著全面小康社會的成色和社會主義現代化的質量。當然，要為鄉村振興提供人才支撐，少不了下得去、留得住、干得好、流得動的長效機制，為青年提供了施展才華、建功立業的廣闊舞臺；得以培育和踐行社會主義核心價值觀為引領，以服務基層發展為目標，以更好發揮更多青年作用為核心，堅持服務和培養人才相結合、市場主導和政府推動相結合、政策支持和完善服務相結合，進一步創新體制機制，讓廣大青年堅定理想信念，牢固樹立鄉村振興的價值追求。
“讓農業成為有奔頭的產業，讓農民成為有吸引力的職業，讓農村成為安居樂業的美麗家園。”鄉村振興的時代號角已經吹響，奏響了這個時代最為嘹亮的樂章，描繪出這個時代最為動人的畫卷。堅定信心、咬定目標、苦干實干、久久為功，培育“新農人”帶富新農村，譜寫新時代鄉村振興新篇章。
（作者單位：北川縣委組織部）
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