基層工作千頭萬緒，做好并不容易。不僅是計劃生育、招商引資、維護穩定這樣的難事成為壓在心頭的“大石頭”，就連幫助群眾調整結構、引進優良品種、修橋鋪路建設這樣的好事，也往往是“熱臉碰到冷屁股”，得不到群眾的支持，工作中常常是碰釘子、受挫折、有阻力。
基層是干部鍛煉、培養、素質提升的大舞臺。在處理基層工作的“難”、“繁”中不斷提升自身能力，培養鍛煉各項素質，為筑牢基層基礎打下堅實保障。要做到“難”中求進，“難”中求升，以高度的政治直覺、思想自覺和行動自覺做好做實基層工作。
要更加注重在實踐中摔打和鍛煉干部，提高處理基層事務的能力。要敢于給基層干部交任務、壓擔子，使他們在解決基層各種熱點、難點問題過程中，經風雨，見世面，早成熟，增強服務基層的能力和解決實際問題的能力，提高領導水平。要對農村基層干部進行嚴格管理，嚴格要求，嚴格監督。
增強基層干部的黨性鍛煉和修養，真情服務基層群眾。要教育基層干部切忌居高臨下、官氣十足、發號施令，不切實際、脫離群眾，這會讓群眾很反感，敬而遠之。要擺正位置，把“要我服務”轉變為“我要服務”,改進工作作風，密切聯系群眾，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
制定基層工作各項鼓勵政策，留住優秀干部。基層工作“上面千條線，底下一根針”，事情多、任務多、矛盾突出，環境艱苦，基層干部的工作既累又苦，看不到成績，留不住優秀干部。要落實基層干部的政治待遇和經濟待遇，能留住一批年輕有為、能力出眾的優秀干部扎根基層。
基層干部是聯系政府和群眾的“紐帶”和“橋梁”，其能力素質、工作作風直接決定了干群的親疏關系，政府政策的貫徹落實，社會的和諧穩定，更直接影響到千千萬萬農村群眾的幸福生活，每位基層干部當全面提高自己的能力素質，樹立優良的工作作風，做好基層群眾致富奔小康的“帶頭雁”。
作者系貴州省銅仁市萬山區委組織部
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