近年來,因欠薪引發的勞資糾紛及群體性事件在全國各地時有發生。近日提請審議的《廣東省工資支付條例(修正案草案)》提出,在建設領域實行用工實名制、工資支付分賬管理和工資支付保證金制度,并縮短工資支付周期。建筑領域欠薪問題在廣東有望得以解決。（人民網，2月23日）
農民外出打工，是解決家庭經濟的重要途徑，但是問題來了，事情干完了，拿不到工資，過年了都不能開心的回家了，這就麻煩了，在外辛辛苦苦一年，最后卻無法得到應有的工資報酬，成了時下最難解決的問題。年年都有新聞爆出農民工聚眾一起討要工資的事件。在家鄉沒有更好的解決家庭經濟的方法，只能靠外出打工來養家糊口，而且政府機構也是鼓勵本村的人，外出打工，或者在鄉創業，但是留在家鄉創業的又有幾個是成功了的呢？創業者有多少辛酸，也只有他們自身才清楚。所以大多數人便選擇了外出打工這條路，畢竟有很多外出打工的人，都是學歷比較低的，他們只能干一些最基礎的事情，也是最勞累的事兒，辛苦了一年，拿不到工資對他們來講就是最殘酷的事兒了，家里的孩子還在等著這筆錢上學呢！
廣東省提出支付工資條例修正草案的審議，無疑是一種好的解決農民工工資難拿問題的好方法，這樣在很大程度上幫助了農民工。每次外出工作都能拿到錢，那么大家的積極性也能升高，兢兢業業的工作，幫助企業創造更多的經濟價值，這樣自身的生活條件也會一天天的變好，給家鄉也會帶去經濟的發展，使人們的生活水平都漸漸提高。如此一來，到2020年全面實現小康社會的目標也就更加容易了。
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