宣傳新思想、開啟新征程，組織大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研，作為新時(shí)代的四川農(nóng)村基層組工干部不妨認(rèn)真研討一下中共四川省委常委、省委組織部部長(zhǎng)、省委黨校校長(zhǎng)黃建發(fā)同志近日在全省“我和新時(shí)代”主題征文表彰座談上談到的“組工六問”，進(jìn)而細(xì)細(xì)感悟習(xí)近平新思想四川篇章如何通過鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)一步結(jié)合農(nóng)村黨建工作譜寫落實(shí)到位。
一是鄉(xiāng)村振興也要抓實(shí)抓好政治性建設(shè)。十九大強(qiáng)調(diào)要“以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)”，“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”“把政治建設(shè)擺在首位”，這也揭示了鄉(xiāng)村振興等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的特質(zhì)，明確了新時(shí)代黨建工作定位，也絕不能停留在發(fā)發(fā)文件、提些要求，更須以具體有效的措施，把政治思想的宣傳建設(shè)貫穿到工作的始終，落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工各方面。無論是抓干部教育、還是人才談話，無論考察評(píng)價(jià)基層干部，還是指導(dǎo)民主生活會(huì)、推進(jìn)村支部建設(shè)等等，都要把政治思想放在首位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信”，推動(dòng)“四個(gè)全面”，不斷與以習(xí)近平為核心的中央保持高度一致。
二是鄉(xiāng)村振興需要高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。面向新時(shí)代，自然對(duì)農(nóng)村干部提出了新的高要求。作為基層組工干部也同步擔(dān)負(fù)著為黨和國(guó)家特別是鄉(xiāng)村振興偉大工程“選干部、育人才”的責(zé)任使命，必須把農(nóng)村干部選任作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，推動(dòng)教育培訓(xùn)、培養(yǎng)儲(chǔ)備、考核評(píng)價(jià)、選拔使用、管理監(jiān)督等基礎(chǔ)事務(wù)，必須大力解決農(nóng)村干部“整體素質(zhì)還不高、儲(chǔ)備還不足、評(píng)價(jià)還不準(zhǔn)、監(jiān)督還不深”等實(shí)際問題，從而著力打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的基層執(zhí)政力量。
三是鄉(xiāng)村振興應(yīng)充分調(diào)動(dòng)基層干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性。我們的農(nóng)村基層干部是選出來的，更是管出來的，這就要“嚴(yán)管厚愛、賞罰分明”。所謂嚴(yán)管，就須嚴(yán)在日常。應(yīng)重點(diǎn)針對(duì)班子運(yùn)行，將管“政治、思想、作風(fēng)、紀(jì)律”相統(tǒng)一，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位，運(yùn)用“檢查、函詢、談話、考核”等手段，讓農(nóng)村干部始終處在無縫監(jiān)管當(dāng)中。所謂厚愛，就要聚焦關(guān)注重點(diǎn)，研究基層干部使用、工作支持、待遇保障、心理關(guān)懷等措施，健全管用機(jī)制，激勵(lì)基層干部在鄉(xiāng)村振興、開拓三農(nóng)市場(chǎng)、搞好農(nóng)資供銷、推進(jìn)優(yōu)秀農(nóng)民工返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)業(yè)等方面彰顯新作為。
四是鄉(xiāng)村振興應(yīng)有效提升農(nóng)村黨組織號(hào)召力。黨的十九大對(duì)基層黨建提出了重要命題，就是要提升農(nóng)村黨組織的號(hào)召力。切實(shí)地把人民群眾組織起來，發(fā)揮好基層黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，夯實(shí)階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)?？傮w推進(jìn)諸如：農(nóng)村、城鎮(zhèn)、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、非公有制組織等，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興，搞好“帶頭人隊(duì)伍、黨支部建設(shè)”，推進(jìn)基層黨組織設(shè)置包括活動(dòng)方式的創(chuàng)新，改進(jìn)管理方式，增強(qiáng)凝聚戰(zhàn)斗力。通過創(chuàng)新聯(lián)系服務(wù)群眾等方式，更好地教育引導(dǎo)群眾參與黨和政府的中心工作。
五是打造強(qiáng)大的有競(jìng)爭(zhēng)力的鄉(xiāng)村振興人才體系。因?yàn)槿瞬攀菍?shí)現(xiàn)振興、贏得市場(chǎng)發(fā)展的關(guān)鍵性資源。我們應(yīng)意識(shí)到新時(shí)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式與發(fā)展動(dòng)力肯定是不一般的了。我們過去的低端發(fā)展主要是靠勞動(dòng)力，當(dāng)代的創(chuàng)新發(fā)展卻主要靠人才。哪個(gè)地區(qū)人才越多，哪個(gè)地方的發(fā)展就更充分。無論是“搶才”還是“留才”，關(guān)鍵是機(jī)制問題。須在符合國(guó)家政策法規(guī)前提下，拿出更多過硬的政策措施，把優(yōu)秀人才吸引過來、集聚起來。這才是發(fā)展的希望、振興的支撐。
六是鄉(xiāng)村振興更應(yīng)提升組工規(guī)范化水平。新時(shí)代已進(jìn)入高質(zhì)量綠色發(fā)展階段。對(duì)于農(nóng)村基層黨建和組紀(jì)宣統(tǒng)等工作，也須高質(zhì)量發(fā)展。應(yīng)按照中央“六個(gè)全面、六個(gè)不斷提高水平”等部署，以規(guī)范化、制度化和科學(xué)化為抓手，堅(jiān)持在組工理念、具體思維、方式機(jī)制等方面，進(jìn)行創(chuàng)新、優(yōu)化、提升，增強(qiáng)實(shí)踐、認(rèn)知、再實(shí)踐、再認(rèn)知，抓好提檔升級(jí)。當(dāng)然，新時(shí)代的農(nóng)村組工人要“堅(jiān)守矢志不渝的初心，做信仰堅(jiān)定的組工干部；永葆不懈奮斗的精神，做昂揚(yáng)上進(jìn)的組工干部；錘煉善作善成的能力，做本領(lǐng)過硬的組工干部；歷練純正敦厚的品質(zhì)，做情操高尚的組工干部”，從而迎來偉大夢(mèng)想的高光時(shí)刻。
（作者系四川省三臺(tái)縣水務(wù)局宣傳干事）
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