鄉村是中華民族賡續發展的根脈，在中華文明燦爛的長河中，鄉村文明，是生長在大地上的文明，承載著我們共同的鄉韻鄉愁，同時也包孕著中華文明的基因和根脈。沒有鄉村文明依托的城市文明是難以為繼的。然而，在城鎮化的發展進程中，大量農民被外出打工的洪流裹挾著進入城鎮，農村人才的外流，加上鄉村成人繼續教育基礎的薄弱，使得鄉村振興不可避免地暴露出人才短板。因此，加強鄉村人才隊伍建設迫在眉睫。
建設鄉村振興人才隊伍。黨的領導是鄉村振興從勝利走向勝利的根本保證。鄉村振興人才工作只有堅持黨的領導，才能把握正確的方向，始終與時俱進，保持旺盛活力。在鄉村振興中使人才服務工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，讓各類人才在鄉村振興中，創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。為此，只有構建起具有鄉村振興特色的人才政策優勢，讓鄉村人才政策開花結果，讓人才大展身手、各盡其才，才能真正實現鄉村振興和人才自我價值提升的共贏局面。
加強農村實用人才隊伍建設。把具有建筑、服裝、種植、養殖、維修等技術的能工巧匠，經營管理企業的人才、農村經紀人和農民專業合作經濟組織帶頭人等，按照行政、經濟管理、機械、商務、生產、流通、營銷、旅游等不同類型進行選拔、分類培訓。充分發揮農村職業學校、成人文化技術學校、農村現代遠程教育網絡和各種農業技術推廣培訓機構的作用，實施縣鄉村實用人才工程和農民教育培訓工程。同時，加快農業先進適用技術推廣相關基礎設施建設。創新培訓形式，完善激勵機制，培養高素質人才，并為其發揮作用提供廣闊平臺。
加強農村科技人才隊伍儲備。我國農業科技人才隊伍的狀況（農業科研人才6.3萬人，農技推廣人才56萬人）與發展現代農業的要求相比，還有相當大的差距，要以提高科技創新能力和成果轉化應用能力為核心，以領軍和骨干人才為重點，圍繞農業產業急需的生物育種創新、動植物疫病防控等領域，打造創新團隊，形成人才高地。重點要抓好農業科研領軍人才培養和農業技術推廣骨干人才培養。充分發揮中華農業英才獎等人才評價表彰獎勵工作在發現、激勵農業科技人才中的重要作用。同時著力抓好農業技術推廣骨干人才的培養。以充實一線、強化服務為重點，以科研教學單位技術轉移人員和推廣單位專業技術人員為主要對象，通過項目引導和政策扶持，培養一大批技術推廣骨干人才。積極引導和鼓勵農業企業、農民專業合作組織和科技示范戶、種養大戶從事農業科技成果轉化應用工作，拓寬農業技術推廣人才來源。
建設一支農村信息化人才隊伍。信息化是農業現代化的制高點。要根據鄉村振興的需要，科學制定鄉村信息化發展規劃和人才培養目標，實現人才資源的合理配置。使培養的人才達到觀念信息化、知識信息化、能力信息化，能夠熟練掌握信息技術設備，有效進行信息采集、處理、使用和防護。要提高教育層次，盤活教育資源，加強信息院校間交流互補，提高資源利用率；推進聯合教育，開放教育平臺，開展教育合作，實現“資源共享、信息互通、優勢互補”。要拓寬培養途徑，辦班“強才”，人才“帶才”，自學“成才”，以提高駕馭信息化的能力。大力推進完善農村互聯網基礎設施，依托信息技術發展新產業新業態新模式，培育發展電子商務、眾籌農業、網上農場、網上農家樂等。大力推進信息進村入戶，把生產、加工、流通、管理、服務和消費等各環節連在一起，實現產品相通、信息相通、服務相通、利益共享，打造“互聯網+”農村雙創新模式。
打造鄉村文化人才隊伍。堅持以德領才、德才兼備的用人導向。文化工作者必須德藝雙馨，做道德品行和人格操守的示范者。要倡導創新、促進創新、追求創新，繼承發揚中華民族優秀文化傳統，借鑒各類創造的優秀文化成果，古為今用、洋為中用，博采眾長、推陳出新，為發展社會主義先進文化增添活力。針對各層次各類人才的不同特點和成長規律，要分類指導，用熱情培養人才，用學習提升人才，用事業造就人才。堅持自主培訓與“送出去”培訓相結合，加強農村文藝骨干、民間藝人、專業人才等的扶持和培養，提高文化人才隊伍的能力和水平。通過舉辦鄉村文化藝術節、藝術展演等各類特色文化活動和積極參與縣、市、省的重大藝術活動，在實踐中鍛煉和培養人才，同時加大對優秀人才的獎勵。
培養強有力的農村干部隊伍。優化農村干部隊伍結構，培養一支適應新時代要求的鄉村干部隊伍。鼓勵高校優秀畢業生到鄉村任職工作，創造條件吸引和推動回鄉大中專畢業生、復轉軍人、致富能手、農民經紀人、農村技術人才等優秀分子進入村級班子。從待遇、制度、機制等方面入手，解決鄉村優秀干部匱乏、青黃不接的問題。注重在農村基層一線培養、鍛煉和選拔干部，打通鄉村基層干部成長通道，將在鄉村振興中成績突出的干部選拔到領導崗位上來。加強實踐鍛煉，通過輪崗、掛職、跟班學習、安排干部參與重大項目和重要工作的組織實施等多種方式，為農村干部提供多種實踐鍛煉的機會，提高農村干部科學謀劃工作和解決實際問題的能力。
激勵優秀的人才下鄉創業及引導優秀農民工返鄉創業。各級政府要為農民工返鄉創業清障搭臺、營造環境。在政策、產業、人才、服務等方面下功夫，構建起相互協同的支撐體系。結合產業發展規劃和當地資源稟賦，積極對接“三區三園”建設，培育一批農民工返鄉創業園區。著力推動“人才、創業、智力、資金”返鄉為主的“人才回歸工程”。以“感情回引”“政策回引”“項目回引”吸引本土優秀人才返鄉創業。保障返鄉農民工的合法土地承包權益，探索完善養老、失業、醫療等社會保險制度，解除農民工返鄉創業的后顧之憂。
中國鄉村發現網轉自：學習時報 2018年08月03日
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