“不忘初心、牢記使命”告訴我們，珍惜崗位的同時更要珍惜權力，當面對官僚主義、形式主義和腐敗現象時，要敢于堅持真理，堅持公平正義。當珍惜崗位和面對腐敗行為麻木不仁、見怪不怪時，就不是真正的珍惜崗位，珍惜崗位就是空中樓閣，一吹即倒。
一、“有所為，有所不為，為所應為，不為所欲為”，是珍惜崗位的“明細表”
眾所周知，各級領導干部在崗位上都習慣用“要有所為，有所不為”，做為處理各種事情發生矛盾時的借口，當成一種科學的發展觀，所以遇到各種矛盾利益沖突時，領導干部就以此為充分理由，用來處理人民群眾反映的問題，或者用來做下屬的思想政治工作。其實不然，在許許多多的矛盾沖突中，這個理論顯得有失公正，總是讓人懷疑這個理論的科學性。有所不為大家都好理解，那么為所應為和不為所欲為就不太關注了，為所應為意思就是做應該做的事，不能站著茅坑不拉屎，要擺正位置，紅花當紅，綠葉當綠，切切實實做好崗位上的事情，要有公道正派之心來處理一切問題和事情，不為所欲為意思就是不能隨自己的好惡來處理一切事情，做人做事不板正、不協調、不和諧，不講責任、不講原則，把黨的三大作風忘得一干二凈。
二、實事求是、群眾路線、自我革命，是珍惜崗位的“權益表”
群眾普遍反感的是某些政府部門的不作為或者亂作為。不作為是不行的，亂作為更不行，但是如果應該作為而不去作為，那就是嚴重的失職失責，那么長此以往，還談什么為人民服務？還談什么黨的干部？還談什么政績？更有甚者是為所欲為，把全心全意為人民服務變成一心一意讓人民厭惡，象文強一樣不升就腐、就糟蹋崗位，是極大的罪惡。個人錯，錯一點，領導錯，錯一片，誤大事，甚至是對黨、對人民和社會的災難，在領導崗位上不能為人民撐好舵，完全混同于普通老百姓，甚至連普通百姓都不如，象這樣的崗位作為，對黨、社會和人民有何益處？
作為人民的公仆，所處的崗位是人民給的，也是代表選出來的，或者是通過公開招考，個人努力爭取到的崗位，你努力喜歡爭取到這樣的崗位，就應該很好地履行崗位所賦予的職責；更要明白鯉魚跳進龍門，不要以為自己就是龍了，其實還是一條魚，還應該時刻保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，這樣才對得起黨和人民，不然這個崗位并不是人民給予的，人民什么時候給的？怎么給的？你就需要好好考慮了。你不為人民做事，人民并不希望把這樣的崗位給你，人民總會以各種方式把你拉下這個崗位，所以作為人民公仆，即要明白水可載舟，亦可覆舟；更要明白水漲船高、水腐船爛的
道理。要常把百姓利益無小事作為警鐘，對老百姓要有愛心，貼心與同情心。對老百姓有利的事要有強烈的時間觀念，宜快勿慢，宜早勿晚，因為社會發展，由不得我們為人民服務的人員拖拉。科學發展觀要求科學發展，以人為本，經濟的發展我們要起到推動作用，而不是自己卡自己，自己擋自己的路，自己拖自己的后腿，由不得再有貪污之念，再有僥幸之心，再有自大之勢。
三、崗位在哪里、耕耘就在哪里，是珍惜崗位的“負債表”
一定要明白，在人民公仆的崗位上是吃人民的飯、拿人民的俸祿，就應該刷人民的鍋，對黨和人民負責，而不光是洗自己的碗。在自己吃著碗里、看著鍋里的同時，一定要想到人民的碗里有什么？一定要防止了某些人說得多，做得少，拿花架子，不作為、亂作為，或者只搞形式上的說說講講，而沒有實際效果。鋪下身子，在崗位上真真切切地為老百姓做點實際的事，而不是滿足于四平八穩，更不是滿足于坐而論道，以口號對口號。科學發展觀告訴我們，在習慣和現實中的一些觀點和方法并不完全科學。所以，作為領導干部在自己的崗位上，即要明白表面現象的習慣性，又要掌握深層次的科學內涵。把“有所為，有所不為，為所應為，不為所欲為”放在心上，應用到一切工作中去，才能抓好各項工作，才能對得起自己的良心，對得起人民的希望。
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