推動農村人才建設。沒有人鄉村振興就是一句空話，要加大三農干部的培養力度，全面建立職業農民的制度。加快培育新型的農業經濟主體，發展農業的適度經營支持各類人才返鄉、下鄉創業興業，包括城里的人才，鼓勵各類人才在農村在廣闊天地大顯身手。（4月9日人民網）
農業農村部部長韓長賦在博鰲亞洲論壇2018年年會“轉型中的農民與農村”分論壇上表示，把推動農村人才建設作為實施鄉村振興的五大重點之一，這破解農村人才建設短缺指明了方向。
人才短缺成為制約鄉村振興的瓶頸。雖然三農工作在跟隨時代快速發展的腳步中，三農工作的專業人才的待遇得到了明顯的改善。然而農村工作壓力大、條件還比較艱苦、產業培育受到了市場的制約，迫使一些專業人才遠走高飛或改行，鄉鎮農技農機畜牧獸醫技術人員編制不齊，鄉土人才也在外出務工中流失，留下的一些老年技術人員又趕不上農業科技發展的需要，制約了鄉村產業的發展，成為了鄉村振興急需破解的瓶頸問題。正如韓部長所說，沒有人鄉村振興就是一句空話。
學校培訓強源頭。要借鑒國家培養免費師范生、全科醫生的模式，加大農技、農機、畜牧獸醫等技術人員的培訓，并定點到鄉鎮等基層單位服務。在服務三農一線提能中服務群眾，解決群眾在發展傳統產業和培育新興致富產業中存在的問題，并利用生產實踐、農民夜校提升土專家的技能，不斷壯大鄉村振興的人才隊伍。
多方培訓強主力。以鄉土人才、專業種養殖大戶、村三職干部為主力，結合鄉村振興的實際，邀請專家實地指導培訓，產業發展、鄉村治理問題會診或借助遠程教育課堂，以群眾“點菜”的方式，開展針對性強的技能培訓，有效解決產業發展中的技術難題。把村三職干部的專項培訓與技能培訓有機結合，通過外出考察參觀學習拓寬眼界，增強政治責任意識中，提升發展致富產業的技能，引入新技術，助力鄉村振興。
政策引才增活力。出臺引進鄉村振興人才的相關優惠政策，吸引城鎮的技術人才、院校相關專家深入農村，對接鄉村振興20字方略和新農村的相關需求，開展技能服務。同時圍繞鞏固傳統產業、培育新興產業基地，優化農業基礎設施，銜接新型的農業經濟主體，培育地域知名品牌，吸引龍頭企業，在外成功人才返鄉、下鄉創業興業帶動就業，在企業發展壯大中培育一批新型專業人才，助力鄉村振興戰略的實施。
新農村建設是一個廣闊的天地，鄉村振興戰略的實施，為各類專業人才提供了平臺。既要靠各級優化人才引進和培育的機制，更要靠一批自愿奉獻新農村建設的人，才扎根鄉村大地，才能形成新農村建設的人才活力。
（作者地址：鹽亭縣金雞鎮）
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