推動農(nóng)村人才建設(shè)。沒有人鄉(xiāng)村振興就是一句空話，要加大三農(nóng)干部的培養(yǎng)力度，全面建立職業(yè)農(nóng)民的制度。加快培育新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟主體，發(fā)展農(nóng)業(yè)的適度經(jīng)營支持各類人才返鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，包括城里的人才，鼓勵各類人才在農(nóng)村在廣闊天地大顯身手。（4月9日人民網(wǎng)）
農(nóng)業(yè)農(nóng)村部部長韓長賦在博鰲亞洲論壇2018年年會“轉(zhuǎn)型中的農(nóng)民與農(nóng)村”分論壇上表示，把推動農(nóng)村人才建設(shè)作為實施鄉(xiāng)村振興的五大重點之一，這破解農(nóng)村人才建設(shè)短缺指明了方向。
人才短缺成為制約鄉(xiāng)村振興的瓶頸。雖然三農(nóng)工作在跟隨時代快速發(fā)展的腳步中，三農(nóng)工作的專業(yè)人才的待遇得到了明顯的改善。然而農(nóng)村工作壓力大、條件還比較艱苦、產(chǎn)業(yè)培育受到了市場的制約，迫使一些專業(yè)人才遠(yuǎn)走高飛或改行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技農(nóng)機畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員編制不齊，鄉(xiāng)土人才也在外出務(wù)工中流失，留下的一些老年技術(shù)人員又趕不上農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的需要，制約了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，成為了鄉(xiāng)村振興急需破解的瓶頸問題。正如韓部長所說，沒有人鄉(xiāng)村振興就是一句空話。
學(xué)校培訓(xùn)強源頭。要借鑒國家培養(yǎng)免費師范生、全科醫(yī)生的模式，加大農(nóng)技、農(nóng)機、畜牧獸醫(yī)等技術(shù)人員的培訓(xùn)，并定點到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層單位服務(wù)。在服務(wù)三農(nóng)一線提能中服務(wù)群眾，解決群眾在發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和培育新興致富產(chǎn)業(yè)中存在的問題，并利用生產(chǎn)實踐、農(nóng)民夜校提升土專家的技能，不斷壯大鄉(xiāng)村振興的人才隊伍。
多方培訓(xùn)強主力。以鄉(xiāng)土人才、專業(yè)種養(yǎng)殖大戶、村三職干部為主力，結(jié)合鄉(xiāng)村振興的實際，邀請專家實地指導(dǎo)培訓(xùn)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理問題會診或借助遠(yuǎn)程教育課堂，以群眾“點菜”的方式，開展針對性強的技能培訓(xùn)，有效解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的技術(shù)難題。把村三職干部的專項培訓(xùn)與技能培訓(xùn)有機結(jié)合，通過外出考察參觀學(xué)習(xí)拓寬眼界，增強政治責(zé)任意識中，提升發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)的技能，引入新技術(shù)，助力鄉(xiāng)村振興。
政策引才增活力。出臺引進鄉(xiāng)村振興人才的相關(guān)優(yōu)惠政策，吸引城鎮(zhèn)的技術(shù)人才、院校相關(guān)專家深入農(nóng)村，對接鄉(xiāng)村振興20字方略和新農(nóng)村的相關(guān)需求，開展技能服務(wù)。同時圍繞鞏固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育新興產(chǎn)業(yè)基地，優(yōu)化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，銜接新型的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟主體，培育地域知名品牌，吸引龍頭企業(yè)，在外成功人才返鄉(xiāng)、下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)帶動就業(yè)，在企業(yè)發(fā)展壯大中培育一批新型專業(yè)人才，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。
新農(nóng)村建設(shè)是一個廣闊的天地，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，為各類專業(yè)人才提供了平臺。既要靠各級優(yōu)化人才引進和培育的機制，更要靠一批自愿奉獻新農(nóng)村建設(shè)的人，才扎根鄉(xiāng)村大地，才能形成新農(nóng)村建設(shè)的人才活力。
（作者地址：鹽亭縣金雞鎮(zhèn)）
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