怎樣吸引人才、留住人才？習近平總書記為我們指明了方向：“要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路。”（2018年5月26日 吉林日報）
習近平總書記指出，要推動鄉村振興，人才是關鍵，把人力資本開發放在首要位置，強化鄉村振興人才支撐。因此，實施鄉村振興戰略，必須破解人才瓶頸制約。
求賢若渴，招來“領頭雁”。“功以才成，業由才廣”，新時代鄉村振興要因地制宜發展現代生態農業、特色農村產業，帶動群眾實現生活富裕。這就離不開懂農業、愛農村、愛農民的產業領軍人物，他們懂經營、善管理，懂科技、善創業，能夠發揮“帶動一方百姓，搞活一片經濟”的輻射效應。因此，要以切實有力的措施，招引高層次農業經營管理人才和非農業領域從事農業創新創業的專業人才，在廣闊鄉村發揮才能專長，帶領農民創業致富，為鄉村經濟發展注入新活力。
引回人才,打好“親情牌”。濃濃故鄉情，吸引著外出人才投身家鄉建設。要大力實施“鄉賢回歸工程”，以科研專家、技術能手、知名企業家等為重點，吸引能干事、會干事、干成事的優秀鄉賢回歸鄉土，實現人才回鄉、資金回流、項目回歸，在現代生態農業、三產融合等方面探索全方位、多形式合作。同時，也要做好外出務工青年人才的招回工作，培育新時代新型職業農民。通過政策扶持、搭建平臺等方法，讓充滿活力的新農民成為鄉村振興生力軍。
因材而用，培育“土專家”。實現鄉村振興，既要吸引外來人才，更要發揮本土“永久牌”人才的積極性與創造性，讓農民成為鄉村振興的主體。一方面要大力培育鄉土人才，制定鄉土人才培育制度，明確技能提升標準，挖掘“草根達人”，發掘民間傳統技藝，助力現代農業發展，美麗鄉村建設。另一方面要提升本土農民素質，培養互聯網思維，傳授現代農業生產技術，打造各類生產能人、增收能手、能工巧匠。
“讓愿意留在鄉村、建設鄉村的人留得安心，讓愿意上山下鄉、回報鄉村的人更有信心”。既要制定吸引人才的政策，又要培育聚齊人才的優勢產業，讓各類人才在農村各施所能、各顯身手，形成人才、土地、資金、產業匯聚的良性循環，這才是鄉村振興的題中之義。
（作者地址：陜西富平）
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