時(shí)下，在整治形式主義、官僚主義等作風(fēng)中，痕跡化管理成為了過(guò)街老鼠人人喊打，正成為個(gè)別作風(fēng)飄浮干部的遮羞布，這種行為需要警惕。
過(guò)度化痕跡管理成為了基層干部的負(fù)擔(dān)。如在脫貧攻堅(jiān)工作中，一些地方為了壓實(shí)幫扶干部的工作的責(zé)任，提升脫貧攻堅(jiān)的成效，確實(shí)出現(xiàn)了過(guò)多的表格與資料，讓基層干部疲于應(yīng)付。這種現(xiàn)象在貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治形式主義、官僚主義的批示，結(jié)合扶貧干部作風(fēng)建設(shè)年的開展，正緊鑼密鼓地整治，讓基層干部騰出更多的時(shí)間，與群眾在一起共謀致富之策。
整治過(guò)度痕跡化管理，需要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。前不久，有關(guān)媒體在向過(guò)度痕跡化管理開刀后，引起各類群體的一片歡呼，似乎痕跡化管理將在一夜消除。因而一些干部在痕跡化管理上，不從自身工作方法上找問(wèn)題，而是把它作為產(chǎn)生形式主義的根源之一，把矛頭對(duì)準(zhǔn)了上級(jí)的痕跡化管理。如有的干部在落實(shí)上級(jí)決策部署中，不是把工作的重心落實(shí)到學(xué)習(xí)文件精神、研究貫徹落實(shí)措施、提升工作成效上，而是不斷變化LED上的標(biāo)題。上級(jí)要查的是下級(jí)貫徹上級(jí)決策部署中推動(dòng)工作的成效，而不是看你的LED的照片，到底是誰(shuí)念歪了痕跡化管理的經(jīng)。
痕跡化管理是檢驗(yàn)工作的有效方式之一。因?yàn)樗窃加涗浕鶎痈刹抗ぷ髀鋵?shí)的原始依據(jù)，在安排、部署、落實(shí)工作，無(wú)修飾的原始記錄，也是展現(xiàn)工作成效的有效載體。然而卻出現(xiàn)了一些基層干部平時(shí)不注重抓工作落實(shí)資料的留存或者工作流于形式，故而在半年或年終考核時(shí)，亡羊補(bǔ)牢，組織干部加班加點(diǎn)補(bǔ)資料，認(rèn)為這是痕跡化管理造成的形式主義，這到底是誰(shuí)的錯(cuò)呢？
日常工作管理需要科學(xué)的痕跡化管理，它是錘煉干部真心為民的秘方。如果以反形式主義為由，讓必要的痕跡化管理成為空中樓閣，事必造成干部作風(fēng)飄浮，這種現(xiàn)象需要運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”重拳整治。
（作者單位：鹽亭縣委辦公室）
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